CDI Planificateur FH

Poste à pourvoir à compter du 14/09/2026

Rattaché(e) au Leader du Pôle Transport le/la Planificateur(trice) Transport est garant(e) de la fiabilité de la performance et de loptimisation des tournées de livraison.
Véritable référent(e) métier vous intervenez en appui direct des équipes de planification et contribuez à la structuration des pratiques au pilotage de la performance transport et à lamélioration continue du réseau.
Votre rôle est déterminant dans la sécurisation des opérations la qualité de service et laccompagnement des évolutions stratégiques du périmètre logistique.

1. Opérations

• Élaborer et ajuster quotidiennement les tournées de livraison selon volumes zones et types de véhicules 
• Intégrer les contraintes réglementaires (temps de conduite poids température dirigée) dans la planification
• Gérer les aléas opérationnels : retards absences pannes pics dactivité changement de camions 
• Assurer la fiabilité des données et leur intégration dans les systèmes notamment le masterdata clients & camions 
• Contribuer aux projets doptimisation : cross-dock nouvelles zones outils digitaux 
• Contrôler les facturations transport

2. Pilotage de la performance

• Suivre les KPIs transport : ponctualité taux de remplissage kms parcourus coûts nombre de livraisons 
• Participer aux plans damélioration continue : réduction kilomètres à vide meilleure sectorisation 
• Maintenir léquilibre entre qualité de service maîtrise des coûts et respect réglementaire 

3. Collaboration & communication

• Coordonner les interactions avec les Halles chauffeurs prestataires transport et service client 
• Garantir une communication fluide structurée et adaptée à chaque interlocuteur
• Piloter la relation opérationnelle avec les chauffeurs et partenaires transport 
• Être force de proposition dans les rituels de suivi et projets transverses 

4. Amélioration continue

• Être force de proposition sur les plans de progrès
• Participer aux ateliers et projets doptimisation logistique et transport

Qualifications :

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des outils informatiques & digitaux 
• Respect des process & standards opérationnels 
• Capacité à exploiter les données pour améliorer efficacité & service client 
• Gestion et optimisation des process transport 
• Maîtrise des systèmes dinformation transport (TMS)
• Connaissance de la réglementation transport (temps de conduite chargement températures dirigées etc.) 

Compétences comportementales

• Adaptabilité & capacité à gérer les imprévus 
• Esprit déquipe coopération et communication fluide 
• Force de proposition & prise dinitiative 
• Ouverture & apprentissage continu 
• Orientation client & qualité de service 
• Réactivité & rigueur opérationnelle 
• Aisance relationnelle avec interlocuteurs variés (Halles chauffeurs prestataires) 

Compétences transversales

• Capacité à fédérer les acteurs internes & prestataires transport 
• Travail en transversalité avec les Halles et chauffeurs

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous CHOISIR : 

Une culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à lindex égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords dentreprise innovants favorisant linclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel  

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M Femmes Leader Cap Leader Cap
• Un parcours dintégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et dautres avantages

• Package salarial: rémunération sur 13 mois variable sur objectifs intéressement et participation.
• Restaurant dentreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez  dès maintenant 

Vidéos à regarder

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time