CDI Leader Pole Transports FH

Au sein de la Direction Livraison le Leader Pôle Transport est garant de la performance des opérations de transport dernier kilomètre sur son périmètre. Il pilote lactivité transport anime les équipes de planification assure le management des collaborateurs pilote les prestataires et veille à la qualité de service dans le respect des engagements METRO. 

Véritable acteur clé de lorganisation vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques tactiques et opérationnels afin doptimiser les coûts la qualité de service et la performance du réseau transport.

À ce titre vos principales missions seront :

• Manager accompagner et développer une équipe de planificateurs transport.
• Animer les rituels managériaux et piloter la performance collective et individuelle.
• Superviser la planification et lexécution des tournées de livraison.
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients.
• Piloter les partenaires transport et assurer le respect des cahiers des charges et des exigences réglementaires.
• Suivre les indicateurs de performance (OTIF On Time taux de saturation coûts transport etc.) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Assurer la coordination avec les Halles les équipes Supply Chain les équipes commerciales et les prestataires transport.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie transport sur votre périmètre.
• Contribuer aux projets damélioration continue et doptimisation du réseau transport.
• Garantir lapplication des process des normes qualité et de la réglementation transport.

Le poste implique des déplacements réguliers dans les Halles durant la période dintégration puis environ 3 jours par mois. Une rotation est également mise en place avec un samedi travaillé sur deux et sur les jours fériés.

Qualifications :

Vous justifiez dune expérience significative dans le management déquipes transport et possédez une solide expertise en exploitation et planification transport.

Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer ses équipes piloter la performance et accompagner la transformation de lactivité.

Formation et expérience

• Bac 3 à Bac 5 en Transport Logistique ou Supply Chain.
• Minimum 5 années dexpérience en management déquipes transport.
• Expérience confirmée en exploitation et planification transport.
• Expérience du pilotage de prestataires transport et de la gestion de la performance.
• Connaissance des activités de distribution dernier kilomètre transport en camion complet et/ou tournées multi-points.

Compétences techniques

• Maîtrise des opérations de transport et de la planification.
• Bonne connaissance des plans de transport et des contraintes de livraison.
• Solides connaissances de la réglementation transport (temps de conduite temps de repos chargement des véhicules conformité réglementaire).
• Capacité à analyser des indicateurs de performance et à construire des plans dactions.
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et PowerPoint.
• La connaissance dun TMS ou dun système dinformation transport constitue un atout.

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Rigueur réactivité et sens des priorités.
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Autonomie sens des responsabilités et capacité de prise de décision.
• Aisance dans lanimation de réunions et la présentation de résultats.

Conditions du poste

• CDI basé à Nanterre.
• Statut Cadre.
• Télétravail : 1 jour par semaine après la période dessai.
• Déplacements réguliers sur le périmètre national.
• Participation à une organisation incluant un samedi travaillé sur deux et certains jours fériés selon lactivité.

Rejoignez METRO et contribuez à construire un réseau de transport performant au service de la satisfaction de nos clients professionnels.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous CHOISIR : 

Une culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à lindex égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords dentreprise innovants favorisant linclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel  

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M Femmes Leader Cap Leader Cap
• Un parcours dintégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et dautres avantages

• Package salarial: rémunération sur 13 mois variable sur objectifs intéressement et participation.
• Restaurant dentreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez  dès maintenant 

Vidéos à regarder

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time