CDD HRBP (HF)

Le poste son contexte: dans le cadre dun remplacement en congé maternité le groupe Paris Society recherche un(e) HRBP pour un démarrage dès que possible.
 

Les missions principales :

- Répondre à lensemble des problématiques RH quotidiennes en sappuyant sur lexpertise technique de services dédiés tels que la paie ladministration du personnel ;

- Assurer le suivi de tous les sujets disciplinaires avec les managers ;

- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ; 

- Accompagner et développer les managers dans la gestion managériale de leurs équipes et leur organisation ;  

- Piloter les recrutements et proposer/déclencher les formations nécessaires à laccompagnement de la croissance du business en lien avec le responsable du développement RH ; 

- Animer également les revues de performance les revues de talents et les plans de succession ; 

- Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel ;

- Déployer localement les process RH groupe en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales dans une logique dalignement et dharmonisation : valeurs avantages sociaux 

- Prendre part à des projets RH groupe plus globaux à dimension souvent internationale :intégration des collaborateurs formations internes proposition et animation des moments corporate Paris Society mobilité parcours de carrières animation de la communauté des young talents.

Qualifications :

- Vous avez 5 ans dexpérience dans un poste généraliste

- Orienté(e) business vous vous épanouissez dans un contexte en constante évolution et vous êtes à laise avec la gestion de lurgence

- Vos qualités relationnelles sont votre atout pour créer une relation de confiance avec les managers les équipes

- Vous êtes doté(e) des qualités du secteur du luxe la rigueur lexigence le sens du détail et du service

- Vous aimez travailler en équipe et vous vous alimentez des expériences compétences et idées de vos collègues

Informations supplémentaires :

Ensuite nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson :

1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec nos équipes si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après lentretien téléphonique réussi on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement vous aurez une réponse de notre part que cela soit  ou .

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time