CDD Forecast Analyst HF | L'Or, Tassimo, Senseo

I. TRANSITION DOUTIL & IMPLEMENTATION

• Participer aux formations utilisateurs et developper une expertise pratique sur le nouvel outil de planification avant la mise en production.
• Accompagner lequipe Demand Planning pendant la phase de go-live : validation des donnees runs paralleles escalade des incidents vers le Key User France.
• Assurer la continuite de la qualite du forecast pendant la transition en maintenant les livrables de lancien systeme jusqua ce que le nouvel outil soit pleinement operationnel.
• Documenter les changements de processus cles et contribuer a la creation des instructions de travail locales.

II. ADOPTION DES METHODES DE TRAVAIL & AMELIORATION DES PROCESSUS

• Accompagner ladoption de la prevision statistique pour le reseau Professionnel : valider la precision de la baseline configurer les seuils dalerte et mettre en place des routines de gestion par exception.
• Identifier et mettre en oeuvre les opportunites dautomatisation : building blocks reporting integre tracabilite du forecast.
• Ameliorer la gestion du forecast au niveau client en exploitant les nouvelles granularites offertes par loutil.
• Adapter la preparation du cycle IBP et les inputs S&OP aux capacites du nouvel environnement de planification.
• Reporter lavancement et les KPIs dadoption au responsable du perimetre.

III. SUPPORT OPERATIONNEL SUR LE RESEAU PROFESSIONNEL

• Assurer le support operationnel du demand planning pour le portefeuille Professionnel/AFH pendant la periode de transition.
• Preparer les reunions de consensus forecast (M2) et contribuer a la qualite des inputs pour le cycle S&OP.
• Preparer et co-animer le meeting hebdomadaire S&OE.
• Accompagner le processus de prevision grossistes : preparation des reunions hebdomadaires analyse des ecarts alignement avec les Responsables Grands Comptes regionaux.
• Gerer les fournisseurs externes / third party : actualiser les previsions et creer les purchase orders.
• Assurer le suivi du fulfillment pour les produits professionnels : piloter la disponibilite produit suivre les alertes et maintenir le taux de service a lobjectif.
• Contribuer a la simplification du portefeuille sur la base dune segmentation ABC/XYZ : identifier les candidats a la rationalisation et mettre en place des methodes de prevision simplifiees.

Pourquoi nous rejoindre  

• Acquérir une compétence recherchée en déploiement doutils de planification et en transformation des processus supply chain
• Participer activement à la transformation des processus supply chain au sein dun leader FMCG

Qualifications :

• Formation superieure (Bac4/5) en Supply Chain Logistique Gestion Ingenierie ou domaine equivalent
• Premiere experience ou stage significatif en Demand Planning S&OP analyse de donnees ou Supply Chain idealement en FMCG
• Maitrise dExcel (TCD manipulation de donnees). Power BI est un plus
• Experience avec des outils de planification (SAP APO OMP ou equivalent) est un atout
• Connaissance des modeles de prevision statistique (lissage exponentiel regression saisonnalite) est un plus
• Excellente capacite danalyse et dinterpretation des donnees
• Rigoureux(se) autonome capable de gerer plusieurs priorites dans un environnement en forte evolution
• Bonne maitrise de langlais professionnel à lecrit comme a loral

Si votre profil correspond à nos besoins voici les étapes de notre processus de recrutement :

• Une entretien RH
• Un entretien Manager en présentiel 

Informations supplémentaires :

• Localisation: poste basé à Paris 6e Odéon 
• Contrat : CDD 
• Date de prise de fonction : 6 mois à partir de septembre
• Télétravail: 40%/mois à coordonner avec votre N1 
• Rémunération: suivant profil 
• Intéressement /participation 
• Remboursement à 75% titre de transport. 
• Œuvres sociales CSE dotations de café et chèque de vacances 
• Carte tickets restaurant Swile.: 1210 par jour travaillé 
• De nouveaux locaux en plein cœur de Paris 

JDE Peets - now part of Keurig Dr Pepper is the worlds leading pure-play coffee company with a presence in more than 100 markets. Guided by our Reignite the Amazing strategy we are focused on brand-led growth across three big bets: Peets LOR and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time