C&B Analyst Junior Alternance

Vos missions

Contrôle de gestion sociale

• Produire et analyser les reportings RH mensuels.
• Participer à lélaboration des tableaux de bord sociaux (effectifs mouvements absentéisme congés maternité etc.).
• Suivre les principaux indicateurs RH et proposer des analyses permettant daccompagner la prise de décision.
• Contribuer à la fiabilité et à la consolidation des données sociales.

Compensation & Benefits

• Réaliser des analyses de rémunération et veiller à la cohérence des packages proposés.
• Participer à la validation des niveaux de rémunération coefficients et classifications.
• Accompagner la gestion des campagnes salariales annuelles.
• Répondre aux sollicitations des managers concernant les sujets de rémunération et de politique salariale.
• Contribuer au suivi et au paiement des bonus et éléments variables de rémunération.
• Réaliser des études de benchmark et des analyses de marché afin de garantir la compétitivité des pratiques de rémunération.

Qualifications :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac3/Bac4 avec une spécialisation en :

Contrôle de gestion sociale ou Ressources Humaines avec forte dimension analytique Finance Comptabilité contrôle de gestion.

Informations supplémentaires :

Vous disposez idéalement :

• Dune première expérience (stage ou alternance) en contrôle de gestion sociale contrôle de gestion ou paie.
• Dune forte appétence pour les chiffres lanalyse et les données RH.
• Dun bon sens de la confidentialité et de la rigueur.
• Dun excellent relationnel vous permettant déchanger avec des interlocuteurs variés (RH managers direction).

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time