Category Manager Logiciels & Informatique FHX

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Rejoignez la Direction Achats Groupe dAccor et contribuez à la performance de la catégorie Logiciels & Informatique au cœur de la transformation digitale du Groupe. Vous évoluerez au sein dune équipe Achats reconnue pour son expertise dans un environnement international en prise directe avec les enjeux technologiques dun leader mondial de lhospitalité.

Votre mission :

En tant que Category Manager Logiciels & Informatique vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de la catégorie Logiciels & Informatique et vous accompagnez les projets de sourcing sur ce périmètre en lien avec les besoins métiers et les priorités achats.

Vos missions principales :

• Expertise catégorie IT & Software : participer à la définition et au déploiement des stratégies catégorie contribuer à lanalyse de marché et au benchmark fournisseurs identifier les leviers doptimisation et de création de valeur.
• Gestion fournisseurs & connaissance marché : piloter des projets de sourcing et des contrats Logiciels & Informatique contribuer à la gouvernance et à la performance fournisseurs préparer et mener les RFI/RFQ sécuriser des conditions commerciales et contractuelles compétitives suivre les tendances marché et les évolutions technologiques.
• Gestion du spend & du budget : suivre le spend Logiciels & Informatique et contribuer à la réalisation des économies analyser les données de dépenses et produire du reporting contribuer au suivi budgétaire et aux prévisions.
• Visibilité de la catégorie : promouvoir les bonnes pratiques achats construire des relations solides avec les équipes Business Digital & Technology accompagner ladoption des initiatives achats de la sourcing à lexécution du contrat.
• Coordination de projets transverses : participer aux initiatives liées à la Sustainability/ESG au reporting ou à la performance achats suivre les KPIs de performance catégorie et contribuer à lamélioration continue.

Qualifications :

Et vous

Votre expérience

• 3 à 5 ans dexpérience en achats sourcing ou category management
• Idéalement sur un périmètre indirect Logiciels IT ou services digitaux
• Une première expérience réussie en négociation et gestion fournisseurs
• À laise avec les processus RFI/RFQ et les principes de gestion contractuelle
• Une exposition à un environnement international est appréciée
• Une expérience dans lhôtellerie la distribution le B2B le B2C ou le-commerce est un plus

Vos soft skills

• Agilité curiosité et résilience dans un environnement en mouvement rapide
• Forte capacité découte et de compréhension des besoins des parties prenantes
• Esprit analytique et aisance avec la donnée
• Excellent relationnel et sens de la coordination
• Intégrité personnelle et rigueur professionnelle

Vos hard skills

• Maîtrise des méthodologies achats et des processus RFI/RFQ
• Bonne compréhension des principes de gestion de contrat
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle de façon structurée
• Intérêt pour la technologie les logiciels et les services digitaux

 Vos langues

• Anglais courant indispensable (langue de travail quotidienne)
• Français : un plus
• Toute autre langue est appréciée

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Un Talent Management dédié une amélioration continue et des parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou un dispositif vélo de fonction en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
• Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time