Enter a job title or keyword

Cadre territorial de santé (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Mortagne-au-Perche - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 26 August 2026 (30 days ago)

Application Deadline: 23 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez une expérience solide en PMI ou en santé publique et souhaitez mettre vos compétences managériales au service de la prévention et de la protection de lenfance

Qui sommes-nous

Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Votre première responsabilité sera de manager et accompagner les équipes PMI. Vous encadrerez et animerez une équipe dinfirmières-puéricultrices organiserez leur activité et planifierez les interventions afin de garantir la continuité du service. Vous accompagnerez également les professionnels dans le développement de leurs compétences et lévolution de leurs pratiques.

Vous réaliserez les entretiens professionnels suivrez les plans de formation et accompagnerez les nouveaux arrivants. Vous animerez les réunions déquipe et travaillerez en coordination avec les autres cadres du territoire pour assurer une approche cohérente des situations et des actions menées.

Vous serez également garant(e) de la qualité des interventions en PMI et en protection de lenfance. Vous validerez les écrits professionnels et les évaluations relevant de la protection de lenfance et des agréments des assistants maternels. Vous participerez au pôle technique dévaluation des informations préoccupantes et apporterez un appui méthodologique aux équipes dans lanalyse des situations.

Vous contribuerez au pilotage des projets de territoire. À partir des besoins identifiés auprès des familles vous proposerez des réponses adaptées avec les médecins les cadres territoriaux et les partenaires. Vous impulserez coordonnerez et évaluerez des projets en matière de prévention et de santé publique et participerez aux travaux départementaux et aux différents réseaux partenariaux.

Enfin vous accompagnerez la transformation des pratiques professionnelles. Vous participerez au développement des outils numériques et aiderez les équipes à sapproprier les logiciels métiers et les nouvelles solutions mises à leur disposition.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de santé ou du diplôme dÉtat dInfirmier(ère)-Puériculteur(trice) et disposez dune expérience solide en PMI ou en santé publique.

Vous êtes un(e) manager fédérateur(trice) capable daccompagner une équipe de conduire le changement et de porter des projets transversaux. Vous maîtrisez les techniques de management et de conduite de projet.

Vous connaissez le cadre réglementaire de la PMI ainsi que les politiques publiques liées à lenfance et à la famille. Organisé(e) autonome et force de proposition vous savez analyser les situations anticiper et prendre des décisions. Votre capacité à travailler en réseau vous permet de construire des relations partenariales de qualité.

Vous êtes enfin à laise avec les outils numériques maîtrisez les logiciels bureautiques et savez vous approprier rapidement de nouveaux logiciels métiers.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Vos avantages :

Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...

Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service

Politique RH et avantages :

Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .

Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles

Prêt à relever le défi

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.

Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :