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Business Manager (industrie) HF

Fortil


Job Location:

Paris - France

Yearly Salary: m 30000 - 40000
Posted: 16 September 2026 (2 days ago)
Application Deadline: 14 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons une Business Manager H/F.

Rattachée à la Direction dagence ou à la Direction régionale vos missions principales seront les suivantes :

  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs de lingénierie de lindustrie et des technologies

  • Identifier les opportunités commerciales et prospecter de nouveaux comptes et interlocuteurs

  • Comprendre les enjeux techniques et opérationnels des clients afin de proposer des solutions adaptées

  • Qualifier les besoins élaborer les offres commerciales et participer aux négociations contractuelles

  • Construire et piloter la stratégie de développement commercial sur votre périmètre

  • Participer aux rendez-vous clients aux soutenances et aux présentations de nos expertises

  • Développer des relations de confiance avec les décideurs et les équipes opérationnelles

  • Contribuer à la constitution et à lanimation déquipes dingénierie adaptées aux besoins des projets

  • Participer au recrutement de consultantes et accompagner leur intégration au sein des équipes

  • Assurer le suivi des consultantes en mission et veiller à la satisfaction des clients

  • Suivre les indicateurs commerciaux la rentabilité des affaires les prévisions et le chiffre daffaires

  • Coordonner les échanges avec les équipes recrutement ressources humaines administration et direction de projet

  • Contribuer à la vie de lagence et au développement de la communauté fortil

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR
  • Appétence pour le développement commercial la négociation et la gestion de comptes clients

  • Compréhension des métiers de lingénierie du conseil ou de lassistance technique

  • Capacité à identifier les enjeux dun client et à construire une proposition de valeur pertinente

  • Aisance dans la prospection la prise de rendez-vous et le développement dun réseau professionnel

  • Bonnes compétences en négociation commerciale et en gestion de contrats

  • Capacité à piloter une activité à partir dindicateurs de performance

  • Goût du challenge esprit entrepreneurial et orientation résultats

  • Organisation autonomie réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

  • Excellent relationnel et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs techniques opérationnels et décisionnels

  • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi commercial notamment un CRM

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômée dune formation de niveau Bac5 en commerce management ingénierie ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez dune première expérience en développement commercial en gestion de comptes en conseil ou dans un environnement lié à lingénierie et aux technologies.

Vous avez le goût du développement dactivité et souhaitez évoluer dans un environnement entrepreneurial et exigeant. Votre capacité à comprendre les problématiques de vos clientes à identifier les opportunités et à construire des relations durables vous permet de développer efficacement votre portefeuille.

À laise dans les échanges et dotée dun fort esprit dinitiative vous savez travailler en équipe et prendre des responsabilités. Votre énergie votre persévérance et votre capacité à fédérer vous permettront daccompagner la croissance de fortil et lévolution des consultantes.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

  • Laccompagnement sur la montée en compétences commerciales et managériales

  • Un parcours dévolution vers des responsabilités de management et de direction

  • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

  • La possibilité de devenir associée

  • Lengagement dans des projets associatifs

  • Une politique dédiée à la parentalité

fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.