Business Developer HF CDI

Dans le cadre de lexploitation de résidences avec services vous contribuez à lélaboration du plan stratégique visant à accroître la croissance de lactivité. Directement rattaché(e) au Responsable Grands Comptes vous assurez la prospection et lacquisition de nouveaux clients et partenariats pour optimiser la vacance locative participant ainsi au développement de lentreprise en atteignant les objectifs fixés par la direction.

Prospecter conquérir une clientèle BtoB sur le secteur dédié (cible BtoB)

• Concevoir actualiser et enrichir le plan de prospection physique et la tournée selon les axes de développement définis.
• Contribuer à lélaboration du business plan stratégique national en fonction des objectifs fixés.
• Développer de nouveaux contacts et identifier de nouveaux acteurs apporteurs daffaires.
• Participer aux salons professionnels du secteur pour générer de nouveaux prospects.
• Prendre des rendez-vous physiques par prospection terrain et téléphonique et relancer les contacts.
• Gérer le processus dacquisition client en présentant loffre (produits services gamme de logements Premium) les modalités de collaboration et en collectant les pièces justificatives.
• Réaliser des veilles de marché des analyses de la concurrence des études sectorielles et répondre aux appels doffres.
• Assurer la bonne gestion et la transmission des informations aux attachés commerciaux responsables de la fidélisation clientèle pour le développement des nouveaux clients captés.
• Préparer les plans de prospection pour les nouvelles résidences.
• Animer et entretenir la relation avec le réseau des interlocuteurs terrain de NEXITY STUDEA en tant que support opérationnel pour la prospection et le développement de la clientèle BtoB dun partenaire ou dun prescripteur professionnel.
• Proposer mettre en œuvre et suivre le plan daction commercial en lien avec la stratégie de commercialisation.
• Concevoir proposer et mettre en place des actions commerciales correctives pour surmonter les difficultés rencontrées.

Organiser animer et développer les partenariats (Cible : BtoB) :

• Organiser et développer les partenariats Grands Comptes (grandes écoles universités entreprises etc.).
• Piloter animer et traiter les demandes des partenaires et prescripteurs nationaux.
• Élaborer la prospection tarifaire et locative négocier et conclure des conventions de partenariat et en assurer le renouvellement.
• Assurer la relation client et la fidélisation des partenaires prescripteurs de notre offre au niveau national et sectoriel.

Autres :

• Rendre compte et effectuer le reporting des résultats commerciaux auprès du Responsable Grands Comptes. Proposer mettre en place et suivre le plan daction retenu
• Participer à la formation de développement clientèle des Responsable de Résidences
• Contribuer activement dans son domaine dintervention à la meilleure satisfaction des attentes clients (cf. compétences comportementales)
• Être garant du discours et des process liés à la stratégie commerciale nationale et/ou celle en vigueur sur secteur.
• Être force de proposition sur lamélioration des outils et supports nécessaires au développement de la conquête client
•  Ce poste implique une forte présence sur le terrain avec des déplacements réguliers

Qualifications :

BAC 3/BAC 5 (École de commerce Management des unités commerciales Négociation et relation client)

Toute expérience commerciale / en relation client est souhaitable.

Anglais : lu écrit parlé.

Informations supplémentaires :

En rejoignant Nexity vous intégrez un Groupe solide engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
13 % de part de marché sur la promotion résidentielle confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : Un taux de satisfaction client (CSAT) de 727 % reflet de lattention portée à la qualité de nos services et à laccompagnement de nos clients.
42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (377 %). Une culture managériale fondée sur la confiance lautonomie et la progression soutenue par des engagements concrets en faveur de légalité professionnelle.
De réelles perspectives dévolution rendues possibles par notre organisme de formation interne les mobilités internes notre programme de haut potentiel
Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusquà 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI RTT (12 jours/an) intéressement carte ticket restaurant téléconsultation médicale gratuite accompagnement psychologique anonyme et gratuit

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time