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Business Developer Foncier IRVE (FH)

Neovoxia


Job Location:

Mérignac - France

Yearly Salary: m 35000 - 40000
Posted: 16 September 2026 (Yesterday)
Application Deadline: 14 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Neovoxia accompagne lun de ses clients partenaires Greenspot dans le recrutement de ses futurs commerciaux. Retrouvez le détail de lentreprise et du rôle ci-dessous !

Greenspot

Chez Greenspot nous pensons que le progrès doit être accessible et responsable.

Cest pourquoi nous facilitons laccès à la mobilité électrique sur nos territoires pour que chacun puisse rouler en toute liberté et limiter son impact sur lenvironnement.

Notre mission : déployer des infrastructures de recharge partout où vivent travaillent et voyagent les conducteurs afin de faciliter les déplacements et réduire limpact carbone de la mobilité.

Descriptif du poste de Business Developer Foncier

En tant que Business Developer Foncier vous jouez un rôle clé dans lexpansion de Greenspot auprès des entreprises et propriétaires fonciers. Le rôle implique des déplacements 2 à 3 fois par semaine sur toute la France.

Vous sécurisez les sites stratégiques et développez des projets ambitieux dans la mise en place dinfrastructures de recharge performantes et durables.

Votre objectif : valider la signature de baux (livrable central du poste) les accords doccupation et la faisabilité des projets auprès de vos clients de nos équipes techniques et de notre comité dinvestissement.

En détails :

1. Identification du foncier
  • Qualifier les leads entrants (inbound - 80%) pour valider la pertinence du projet majoritairement en tiers investisseur.

  • Identifier et prospecter des opportunités foncières (outbound - 20%).

  • Rencontrer en visio et sur site les clients et prospects.

2. Montage des projets IRVE
  • Réaliser les études de rentabilité scénarios de monétisation et plans de financement en construisant le business plan de chaque projet.

  • Contribuer à la validation de la faisabilité technique du projet (ex: réunions de dimensionnement validation des designs nombre de points de recharge puissance etc...)

  • Préparer les éléments de décision internes et externes.

  • Établir et présenter les propositions commerciales auprès des décideurs (ex : grande distribution hôtellerie foncière propriétaire foncier)

3. Négociation contractualisation & closing
  • Négocier les conditions financières et opérationnelles du projet (loyers fonciers modèles dexploitation engagements réciproques).

  • Obtenir la signature des lettres dintentions (LOI) et des baux.

  • Présenter chaque projet au Comité dInvestissement de Greenspot.

  • Assurer un accompagnement fluide et rassurant avec lensemble des interlocuteurs.

4. Suivi & reporting
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusquà leur passage en phase technique.

  • Tenir à jour le CRM (Hubspot) et produire un reporting clair sur lavancement des projets.

Profil recherché
  • Vous bénéficiez dune expérience similaire dau moins 2-3 ans (post stage / alternance) en développement foncier idéalement dans les secteurs de lIRVE énergies renouvelables photovoltaïque immobilier tertiaire/résidentiel ou aménagement du territoire.

  • Vous avez le permis B.

  • Vous souhaitez travailler au sein dune start-up en pleine expansion et avez le sens du travail en équipe soudée.

  • La gestion complète du cycle de vente de la qualification des leads au closing na plus de secret pour vous.

  • Vous maîtrisez la négociation les relations propriétaires et les cycles de vente longs (3-6 mois).

  • Vous êtes autonome structuré(e) et orienté(e) résultats.

  • La transition énergétique vous anime et vous souhaitez contribuer au développement national de la mobilité électrique et de projets à impact.

Rémunération & avantages
  • Package selon profil - fixe entre 35k et 40k bruts / an variable pouvant aller jusquà 40k/45k bruts / an

  • Tickets restaurant pris en charge à 50%

  • Mutuelle prise en charge à 50%

  • Voiture de fonction

  • Téléphone professionnel

  • Séances de coaching sportif pour prendre soin de vous au quotidien

  • Des petits déjeuners réguliers pour commencer la journée dans la bonne humeur

  • Une équipe soudée bienveillante et pleine dénergie

  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine

Processus de recrutement

About Company

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