Business Developer B2B – Tremplin Ingénieur dAffaires HF

Basé à Lyon vous rejoignez EPSA en CDI pour jouer un rôle central dans louverture de nouvelles opportunités commerciales. Rattaché à Mélissa Directrice du pôle vous intervenez en première ligne auprès de PME PMI et grands comptes pour créer le premier contact qualifier le potentiel et générer des rendez-vous à forte valeur.

Vous intégrez un environnement exigeant stimulant et profondément méritocratique. Votre impact est direct : chaque rendez-vous pris contribue au développement du groupe déclenche votre variable et vous fait progresser dans votre trajectoire commerciale.

Votre package comprend un fixe de 27 K sur 12 mois un variable déplafonné déclenché à chaque rendez-vous pris ainsi quune participation.

Chez EPSA la promotion interne est une réalité concrète : la majorité de nos Managers Directeurs et Ingénieurs dAffaires ont construit leur parcours en évoluant au sein du groupe. Ce poste vous donne les bases la méthode et lexposition nécessaires pour préparer la suite.

Vos principaux objectifs en tant que Business Developer

Vous ouvrez les portes des futurs clients dEPSA. Votre objectif est didentifier les bons comptes de créer le dialogue avec des décideurs C-Level et de transformer vos échanges en rendez-vous qualifiés tout en développant une méthode commerciale solide et durable.

En tant que Business Developer vous allez :

• Identifier les bons prospects : Sélectionner les entreprises à contacter selon leur activité leur convention collective ou leur zone géographique
• Créer le premier contact : Prospecter par téléphone des PME PMI et grands comptes pour présenter les expertises dEPSA
• Engager des décideurs C-Level : Adapter votre discours pour échanger avec des DG DRH et DAF sur leurs enjeux de performance
• Détecter les opportunités : Comprendre les besoins qualifier les informations clés et évaluer le potentiel commercial de chaque prospect
• Générer des rendez-vous qualifiés : Obtenir des rendez-vous à fort potentiel pour les équipes commerciales avec un variable déclenché à chaque rendez-vous pris
• Optimiser le suivi commercial : Enrichir le CRM fiabiliser les données prospects et assurer des relances efficaces dans la durée
• Développer votre posture commerciale : Monter en compétences sur la prospection BtoB la relation décideur et la compréhension des enjeux clients.

Qualifications :

• Vous disposez dune formation supérieure en commerce idéalement complétée par une première expérience en développement commercial stage ou alternance compris.
• Vous aimez convaincre créer le contact et transformer un échange téléphonique en opportunité commerciale concrète.
• Vous souhaitez apprendre une vraie méthode de prospection BtoB auprès dinterlocuteurs exigeants et décisionnaires.
• Vous savez écouter reformuler et adapter votre discours pour instaurer une relation de confiance dès les premiers échanges.
• Vous faites preuve de ténacité et comprenez que la réussite commerciale repose sur la régularité lentraînement et lenvie de progresser.
• Vous aimez les environnements orientés performance où les résultats lengagement et la progression sont reconnus.
• Vous souhaitez construire une trajectoire commerciale chez EPSA avec une ambition dévolution vers des fonctions dIngénieur dAffaires de Manager ou de Directeur.

Informations supplémentaires :

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intégrer EPSA cest aussi :

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day séminaire 
• Profiter dune dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et linclusion est au cœur de la stratégie dentreprise et EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son état de santé sa nationalité son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de lépanouissement et laccomplissement de chacun. 

Processus de recrutement

1. Un entretien avec Alicia ou Constance recruteuse chez EPSA ;
2. Un entretien avec le manager ;
3. Une proposition.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time