Business Consultant Transformation Digitale HF

Votre future équipe

Au sein de notre Business Unit Digital nous avons développé un positionnement reconnu de partenaire de la transformation digitale des métiers du nucléaire. Notre conviction : la transformation digitale ne se limite pas aux systèmes dinformation ; elle repose aussi sur lévolution des processus métier des données des organisations des compétences et des outils. 

Dans le cadre du développement de nos activités à Paris et Lyon nous recherchons un(e) Business Consultant Transformation Digitale pour accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs trajectoires de transformation. 

Rattaché(e) à léquipe de Loïc Responsable dactivités vous intervenez auprès de nos clients sur des problématiques de transformation des métiers des processus et des outils digitaux.

Vos missions

1. Cadrer les transformations

• Comprendre les enjeux stratégiques opérationnels et organisationnels des clients
• Réaliser des diagnostics dexistant sur les processus les pratiques les données et les outils
• Animer des ateliers avec les parties prenantes métier projet et IT
• Formaliser les besoins irritants opportunités et priorités de transformation
• Définir des visions cibles cohérentes pragmatiques et orientées valeur
• Construire des feuilles de route de transformation réalistes structurées et pilotables

2. Concevoir et structurer les solutions

• Traduire les besoins métier en expressions de besoins spécifications fonctionnelles et principes directeurs
• Contribuer à la refonte et à loptimisation des processus sur des périmètres tels que lingénierie la construction la maintenance la gestion de projet ou la gestion documentaire
• Participer au cadrage et au déploiement de solutions digitales adaptées aux environnements industriels complexes
  (PLM outils de pilotage projet référentiels de données etc.)
• Définir les indicateurs de performance les modalités de pilotage et les critères de succès
• Produire des livrables clairs structurés et exploitables par les équipes client et projet

3. Accompagner le déploiement et ladoption

• Mener le pilotage de projets de transformation SI (planning coûts risques) 
• Préparer et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et managers
• Sécuriser lalignement entre enjeux métier trajectoire projet et solutions mises en œuvre
• Contribuer à lappropriation des nouveaux processus outils et modes de fonctionnement
• Identifier les risques points de blocage et actions de sécurisation

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie dune aventure digitale passionnante au cœur de lindustrie nucléaire !

• Rejoignez la 1ère société dingénierie nucléaire indépendante en Europe et 
  profitez de près de 60 ans dexpérience sur lensemble du cycle de vie des grands.
  projets énergétiques et industriels
• Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes.
  entre les métiers de lingénierie du projet du digital du commerce et des 
  fonctions support.
• Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise 
  louverture desprit lenrichissement personnel et la réussite collective.

Qualifications :

Vos atouts et les conditions de réussite :

• Diplômé(e) dune formation Bac5 de type école dingénieur école de commerce ou université. Vous justifiez dau moins 3 ans dexpérience en transformation digitale AMOA conseil en organisation ou amélioration de processus dans des environnements industriels.
• Appétence pour les environnements digitaux industriels et les grandes solutions de transformation
  (PLM etc.)
• Une expérience dans les secteurs du nucléaire de lénergie ou des infrastructures industrielles est fortement appréciée.
• Bonne capacité danalyse et de modélisation des processus métier capacité à comprendre des problématiques variées couvrant lingénierie la construction la maintenance la gestion de projet ou la performance opérationnelle.
• Capacité à structurer un sujet complexe à poser un cadre clair et à produire des recommandations actionnables.
• Bonne compréhension des enjeux de conduite du changement et dadoption.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes et à faciliter la prise de décision.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés du terrain au management.
• La maîtrise de langlais professionnel est un plus dans un contexte de projets pouvant être menés dans un environnement international.

Informations supplémentaires :

Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance dAssystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques nhésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time