Business Analyst Editique FH

Notre client recherche un Business Analyst éditique lequel devra fonctionner en mode binôme avec le responsable du delivery de la plateforme Editique France.

Dans un premier temps vous participerez à linitialisation du projet :

• Construire et capitaliser autour du besoin de la France.  
• Etudier ce que la Belgique a fait avec / pour la plateforme éditique avec principalement quadient (sur la partie orchestration et documentaire) et définir les écarts par rapport au besoin client.
• Définir les bonnes pratiques pour la templatisation des documents.
• Participer aux ateliers métiers pour comprendre et prendre en compte les attentes et besoins.
• Initier les premières documentations fonctionnelles autour des documents et du fonctionnement de la France.
• Participer aux choix des solutions sil y en a.
• Challenger les fournisseurs.
• Définir la trajectoire du projet pour mettre en place la solution France.
• Définir la charge sur le projet.
• Définir léquipe sa taille et lorganisation en fonction du model opérationnel retenu et des jalons.

Les compétences attendues sont :

• Editique (composition archivage et si possible aussi sur les différentes diffusions emails sms papier)
• Gestion de projet (V et Agile)
• BA
• Connaissance de quadient car léquipe de dev (orchestration et inspire) sera internalisée.
• Anglais parfaitement maîtrisé à loral comme à lécrit (compétence indispensable)

Qualifications :

Expérience éditique indispensable.

Anglais indispensable.

Informations supplémentaires :

INFOS PRATIQUES  

Le du poste: 

• Une société intégrée au groupe Talan acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech avec des projets à impact sociétal
• Environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours dintégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité des formations régulières ( Coexya academy ) et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Nos bureaux son situés en plein cœur de Paris.
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques covoiturage forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires renforçant lengagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique si votre CV est retenu
• Entretien avec la responsable adjointe du pôle et un responsable technique : loccasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time