ATR Ho DATA

Job Description:

About us

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

If you strive for excellence are driven by ambition trust and respect as we are then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a data Manager to come onboard in our Digital Directorate (XD) in Frédéric JACQUESs team : a team of 30 collaborators!

Career Path: People management

Your Mission

Data is becoming a key Priority and needs to be organized and available for all ATR people. It will be the start of a more global data & AI project.

• Manage data team ( 4 internal people )
• Define and track the budget / orders
• Define technical roadmap for data (currently on SAP BW MS POWERBI MS Fabric HP EZMERAL) in order to make the data available and secured (API ELT enterprise bus Lambda architecture)
• Define and lead the data governance (data classification tracability sharing catalog) in collaboration with the businesses to have entry points (data owners data managers)
• Participate in IS outsourcing management

About you

• Field of study IT
• Experience : > 10 years
• Technical skills / knowledge

• IT infrastructure (on premise and azur cloud Microsoft tools and data tools)
• Data architecture and tools
• Data methodology and governance.

• Soft skills

Collaborative

Leadership

innovative

• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• but above all you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Frédéric JACQUES will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Frédéric JACQUES then with Mehdi our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing employee savings plan)

Work-life balance (remote working 6th week of paid leave additional days off for family events)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacation camps )

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos dATR

ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.

Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé par lambition la confiance et le respect alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Manager infrastructure & Architecte Urbaniste pour rejoindre notre Direction du Digital (XD) au sein de léquipe de Frédéric JACQUES : une équipe de 30 collaborateurs !

Career Path: People management

Votre mission

Les données deviennent une priorité clé et doivent être organisées et accessibles à tous les membres de lATR. Ce sera le début dun projet plus global de données et dIA.

Gérer léquipe data (4 personnes internes) Définissez et suivez le budget / les commandes Définir une feuille de route technique pour les données (actuellement sur SAP BW MS POWERBI MS Fabric HP EZMERAL) afin de rendre les données disponibles et sécurisées (API ELT bus dentreprise architecture Lambda...) Définir et diriger la gouvernance des données (classification des données traçabilité partage catalogue) en collaboration avec les entreprises afin détablir des points dentrée (propriétaires de données gestionnaires de données...) Participer à la gestion de lexternalisation des systèmes dinformation

A propos de vous

• Domaine détudes informatique
• Expérience : > 10 ans
• Compétences techniques / connaissances
• Infrastructure informatique (sur site et AzureCloud outils Microsoft et outils de données)
• Architecture des données et outils
• Méthodologie des données et gouvernance.

• Compétences relationnelles
  • Collaboratif
  • inspirant
  • innovant
• Maîtrise langlais et le français (litalien est un plus)

Mais par-dessus tout vous êtes prêt à partir avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et offrir les meilleurs produits et le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Frédéric JACQUES pour lÉvaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Frédéric JACQUES et ensuite avec Mehdi Recruteur RH

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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