AssistantAssistante admission et sélection

Contexte:

Dans le cadre dune alternance de 12 mois le Décanat programmes recherche un/une:

Assistant/Assistante admission et sélection

(Alternance de 12 mois)

Ce que nous attendons de vous :

:

• Connaissance des outils digitaux
• Aider à promouvoir la visibilité de ProPulse (JPO forums salons etc..)
• Animer les contacts via les mailings

• Collaborer étroitement avec le pôle administratif de la toile dans le suivi des dossiers ainsi quavec notre prestataire pour la qualification des leads(Suivre de manière approfondie et individuelle les contacts intéressés par nos programmes jusquà leur intégration définitive: emails et appels téléphoniques entrants et sortants entretiens individuels )
• Mettre en place des campagnes de relances téléphoniques
• Participer aux jurys de sélections
• Suivi de financement (pôle emploi ...) et maj des bases Dokelio Kairos

du responsable admission et marketing

• Représenter lÉcole et lensemble des offres de programmes de ProPulse dans nos territoires (AURA et IDF) auprès des acteurs de lESS en appui de la responsable admission
• Devenir expert/experte du marché et des programmes de son portefeuille
• Élaborer des statistiques de suivi de son activité et atteindre les objectifs de recrutement demandés
• Animer le réseau dambassadeurs/ambassadrices de votre portefeuille de programme

Ce que nous recherchons:

• Bac 45 marketing digital communication développement commercial
• Expériences significatives dans la communication
• Maîtrise des réseaux sociaux LinkedIn & Instagram (gestion dune communauté réalisation des plans de communication analyse des statistiques)
• Créatif/créative rigueur autonomie force de proposition capacité dadaptation
• Capacité à produire des contenus clairs structurés et adaptés à différentes cibles

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein dune business school de renommée mondiale classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein dune structure qui agit et affirme sa posture en faveur de légalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon sengage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ en signant la Charte dEngagement de lAutre Cercle
• Faire partie dune structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
• 7 semaines de congés payés par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon