Assistant Ressources Humaines (HF) CDD 1 an

Au sein de léquipe RH vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien tout en veillant au respect des obligations légales et sociales.

Vos principales missions :

Administration RH & santé au travail

• Gérer les procédures dinaptitude et les dossiers de santé au travail.
• Assurer la coordination avec la médecine du travail et les organismes sociaux (CPAM retraite mutuelle prévoyance).
• Réaliser les conventions de mise à disposition.
• Participer à la gestion des absences longues et des reprises dactivité.

Relations individuelles

• Préparer et suivre les procédures disciplinaires en lien avec le RRH.
• Accompagner les managers dans la qualification des faits et la rédaction des dossiers.
• Contribuer à la prévention et à la gestion des situations de conflit.

Relations sociales & conformité

• Participer au suivi et à lapplication des accords collectifs.
• Assurer les affichages obligatoires et le suivi des obligations légales.
• Coordonner lorganisation des élections professionnelles.
• Contribuer à lIndex Égalité Femmes-Hommes et aux dossiers réglementaires.

Support RH

• Répondre aux demandes RH des managers et collaborateurs.
• Accompagner la montée en compétence des managers sur les sujets RH.
• Être linterlocuteur RH de proximité sur votre périmètre.

Formation 

• Référent création de-learning
• Suivre et mettre à jour le plan de formation des cadres.

Projets RH

• Participer aux audits RH et projets transverses.
• Organiser les Webinars et Flash RH.
• Assurer le rôle de référent e-learning (mise en forme et dépôt des contenus).

Qualifications :

Profil recherché  Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac3 à BAC 5 en Ressources Humaines ou en Droit social et souhaitez développer votre expérience au sein dun environnement RH généraliste stimulant. Une première expérience en RH acquise lors dun stage dune alternance ou dun premier emploi vous a permis de découvrir les principaux processus RH et dappréhender les bases du droit du travail

Ce qui fera votre réussite :

• Sens de lorganisation et rigueur
• Curiosité et envie dapprendre
• Sens du service et réactivité
• Aisance relationnelle et capacité à créer un climat de confiance
• Goût pour les sujets RH juridiques et sociaux
• Autonomie et esprit déquipe

Votre envie dapprendre votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre   Nous vous proposons un poste polyvalent au cœur des enjeux RH vous permettant de développer une expertise complète en droit social relations sociales et accompagnement des managers. Vous évoluerez dans un environnement dynamique au sein dune équipe RH engagée avec de réelles opportunités de développement professionnel au sein du réseau.

Informations supplémentaires :

• Démarrage : septembre 2026
• Contrat : CDD
• Durée : 1 an
• Statut : ETAM
• Localisation : Nantes
• Rémunération : 28K - 30K 
• Autres avantages : titres restaurant prime vacances CSE démarches RSE mutuelle 96%

Chez Eurofins Analyses Alimentaires France nous sommes fiers de nous engager en faveur de légalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à lembauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer lémulation autour de notre culture de linnovation et de lentreprenariat.
A compétences égales nous considèrerons donc toutes les candidatures.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time