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Assistant de puériculture (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Prendre soin dun enfant ce nest pas seulement répondre à ses besoins. Cest observer comprendre rassurer accompagner. Cest être là dans les petits moments comme dans les grandes étapes. Si vous aimez ce lien unique ce poste devrait vous parler.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Votre priorité cest lenfant. Toujours. Vous veillez à son bien-être dans un cadre sécurisant et bienveillant.

Vous accompagnez les enfants dans les soins du quotidien. Lhygiène les repas les temps de repos. Vous participez à leur éveil. Vous proposez des activités adaptées. Vous observez leurs réactions. Vous ajustez vos pratiques.

Vous vous appuyez sur la pédagogie Picklérienne. Une approche centrée sur le respect du rythme de lenfant. Vous favorisez son autonomie. Vous laccompagnez sans le brusquer.

Vous êtes attentif à chaque détail. À larrivée dun enfant vous réalisez un inventaire précis de ses affaires. Vous organisez. Vous marquez. Vous sécurisez ses repères.

Vous intervenez également sur le volet soins. Vous administrez les traitements médicaux par délégation en respectant les prescriptions. Vous surveillez létat de santé. Vous signalez toute anomalie. Vous assurez le suivi des données comme la taille et le poids.

Vous veillez à lentretien de lenvironnement. Nettoyage désinfection organisation. Vous maintenez un cadre propre sain et fonctionnel. Vous signalez les dysfonctionnements techniques si besoin.

Votre rôle ne sarrête pas à lenfant. Vous êtes aussi un lien avec sa famille. Vous accompagnez les visites. Vous échangez sur le quotidien. Vous rassurez lors des séparations. Vous aidez à maintenir ce lien essentiel même à distance.

Vous participez au projet individuel de chaque enfant. Vous êtes présent lors des rendez-vous. Audiences bilans accompagnements médicaux. Vous contribuez activement aux décisions.

Vous rédigez des écrits professionnels. Notes observations portraits. Vous partagez les informations avec léquipe. Vous contribuez à une prise en charge cohérente.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez une expérience auprès de jeunes enfants idéalement en structure daccueil. Et surtout vous aimez ce métier. Vous êtes attentif. Patient. Vous savez observer et comprendre les besoins des enfants.

Vous avez une bonne maîtrise des soins. Vous appliquez les protocoles avec rigueur. Vous avez une vraie capacité découte. Avec les enfants. Avec les familles. Avec léquipe. Vous êtes organisé. Vous savez gérer plusieurs tâches sans perdre en qualité. Vous aimez travailler en équipe. Vous échangez. Vous collaborez. Vous êtes impliqué. Présent. Fiable.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :