Assistant de développement et admissions CDI FH

Nous recherchons pour notre campus de Lyon un(e)Assistant(e) Développement et Admissions. Au sein du service Développement et Admissions vous contribuez au suivi des prospects et des candidats tout au long de leur parcours tout en participant à lorganisation et à la promotion des événements de lécole. Vous jouez un rôle clé dans le développement de la visibilité de SupBiotech et dans laccompagnement des futurs étudiants.

Parmi vos missions :

• Gestion des appels entrants des prospects et candidats ;
• Participation à la gestion des emails des prospects et candidats en renfort ;
• Envoi de documentation aux prospects intéressés ;
• Participation à la téléprospection auprès des lycées pour organiser des forums ;
• Participation aux événements de lécole (Journées Portes Ouvertes salons Biotech Day) ;
• Appui dans lorganisation des événements dédiés aux étudiants (conférences inter-professionnelles challenges) ;
• Renfort occasionnel sur des besoins du service communication (photos vidéos) ;
• Participation à dautres tâches administratives inhérentes au service.

Les tâches décrites ci-dessus peuvent être amenées à évoluer en fonction du développement de lécole.

Compétences techniques :

Titulaire dune formation de niveau Bac2 à Bac3 vous disposez idéalement dune première expérience dans les domaines du développement de la relation client du commerce ou de ladmission.

Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le Pack Office (Word Excel PowerPoint) et êtes à laise avec les outils de gestion et de suivi des données.

Votre sens de lorganisation votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettent dassurer un suivi de qualité auprès des prospects candidats et partenaires de lécole.

Compétences personnelles requises :

Doté(e) dun excellent relationnel et dune aisance aussi bien téléphonique quinterpersonnelle vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Proactif(ve) dynamique et adaptable vous appréciez évoluer dans un environnement rythmé et en constante évolution.

Modalités pratiques :

• CDI statut non-cadre 35 heures par semaine
• Lieu de travail : Lyon 9ᵉ
• Poste à pourvoir à compter de septembre 2026

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

• Mutuelle dentreprise
• Titres Restaurants
• CSE
• Remboursement transport 50%
• Accord de télétravail en vigueur au sein de lentreprise

Réf: 575d8f4c-3673-4fc5-9c5d-a600d1f7a217