Assistant Contenu Digital — Stage FHX

Le contexte

• Poste basé à Paris en mode hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail par semaine.
• Vous rejoignez léquipe Digital Marketing Customer Experience and Engagement en charge de la gestion de loptimisation et du contrôle qualité des contenus digitaux sur lensemble des sites web du Groupe.
• Ce stage vous offre une expérience concrète en pilotage de contenu suivi de performance des sites web et gouvernance de contenu de marque avec un focus principal sur les marques Mövenpick et Swissôtel.

Votre mission

Content Quality Assurance & Go-Live Readiness

• Mener des revues de contenu complètes avant les mises en ligne et publications pour Mövenpick et Swissôtel.
• Valider lexactitude la cohérence la qualité de localisation et la conformité aux guidelines de marque des contenus.
• Coordonner avec les équipes régionales et de marque pour garantir que lensemble des actifs digitaux respecte les standards de publication.
• Participer aux contrôles qualité finaux et aux activités de préparation au lancement.

Website Content Operations

• Piloter les initiatives de mise à jour de contenu pour le site Grand Mercure en assurant une mise en œuvre rapide des nouveaux contenus et actifs.
• Contribuer à la maintenance et à lamélioration des pages web via les CMS.
• Accompagner les flux de publication de contenu et les processus de gestion des actifs.
• Veiller à ce que le contenu reste pertinent exact et aligné avec le positionnement de marque.

Cross-Functional Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes globales de marque marketing et digital pour coordonner les activités liées au contenu.
• Participer au recueil des besoins au suivi des demandes de contenu et à lorganisation des revues avec les parties prenantes.
• Contribuer à la préparation de présentations de points davancement et de documentation opérationnelle.

Qualifications :

Et vous

Compétences appréciées :

• Connaissance des CMS (WordPress Drupal Adobe Experience Manager ou équivalent).
• Notions de base en outils danalyse digitale (Google Analytics Looker Studio tableaux de bord Excel) et capacité à interpréter les indicateurs de performance des sites web.
• Maîtrise du Pack Office notamment Excel et PowerPoint.
• Connaissances appréciées en Analytics (Google Analytics Content Square) et sur le CMS Adobe Experience Manager.

Qualités humaines :

• Grande rigueur et souci du détail capacité à mener des contrôles qualité approfondis.
• Solides compétences organisationnelles et de coordination de projet capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Esprit analytique capacité à résoudre des problèmes et envie dapprendre de nouveaux outils et process marketing digital.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et international tout en étant autonome.
• Passion pour le marketing digital lexpérience utilisateur et la création de contenus en ligne de qualité.

Langue(s) :

• Français et anglais niveau courant exigé pour les deux langues (obligatoire) ; langues supplémentaires appréciées.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Vos avantages pendant le stage

• Indemnité de stage selon la réglementation en vigueur (stages de plus de 2 mois)
• Remboursement de labonnement Navigo à hauteur de 75 %
• Remboursement de labonnement SNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo)
• Tickets restaurant
• Indemnité mobilité douce (vélo trottinette)
• ½ journée dabsence autorisée par mois cumulable sur la durée du stage
• Accès aux espaces de travail collaboratifs restaurants et espaces bien-être sur site

Nos engagements

Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

Sur votre développement

• Un encadrement de qualité avec un maître de stage dédié et des missions responsabilisantes.
• Des échanges réguliers pour vous accompagner tout au long de votre expérience chez Accor.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours.

Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Notre processus de recrutement

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

• Un ou deux échanges avec le manager et les membres de léquipe
• Un feedback personnalisé.

Convention de stage obligatoire délivrée par un établissement

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern