Assistant Commercial en Alternance HF

Nous recherchons un Assistant Commercial en Alternance H/F basé à Lattes pour notre filiale Septeo Hospitality Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Au sein de léquipe commerciale dédiée aux solutions logicielles métiers pour lhôtellerie de plein air vous rejoignez une équipe à taille humaine avec pour objectif doptimiser la performance commerciale qualifier les opportunités business et accompagner les commerciaux dans le pilotage de leur activité.

Vos missions

• Participer au suivi et à lanalyse des indicateurs commerciaux.
• Mettre à jour et fiabiliser les données dans Salesforce.
• Qualifier les leads issus des salons professionnels webinaires et campagnes marketing.
• Réaliser des relances commerciales auprès des prospects et clients.
• Préparer les rendez-vous commerciaux et consolider les informations

Qualifications :

Le profil que nous recherchons

Vous recherchez une alternance pour une formation Bac3 de type Bachelor Commerce Vente ou Business Development. Vous souhaitez développer une première expertise dans la vente B2B et lunivers du logiciel.

Vous disposez dune bonne maîtrise dExcel et dune réelle appétence pour lanalyse des données. Vous aimez exploiter les chiffres pour en tirer des insights concrets et utiles à la prise de décision.

À laise avec les outils digitaux vous évoluez naturellement dans des environnements CRM collaboratifs et SaaS qui suscitent votre intérêt au quotidien.

Vous possédez dexcellentes capacités de communication tant à loral quà lécrit et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un entretien avec un double objectif : connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. 
3. Un échange technique pour valider vos competences techniques. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time