Architecte technique HF

• Lieu : 100% télétravail
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 55K - 60K
• Démarrage : Décembre 2026
• Expérience requise : A partir de 10 ans

Missions

• Définir et maintenir larchitecture technique infrastructure du système dinformation en garantissant la cohérence des environnements systèmes réseaux matériels et applicatifs.
• Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et sassurer de leur compatibilité avec larchitecture existante.
• Préconiser les choix techniques et définir les standards afin de garantir la sécurité la performance la stabilité et lévolutivité des infrastructures.
• Accompagner les projets dans la conception de leurs architectures et conseiller les équipes sur les solutions techniques à mettre en œuvre.
• Gérer le référentiel technique (normes outils procédures et règles de sécurité) et assurer une veille technologique.
• Collaborer avec les équipes infrastructure projets et urbanisme SI afin de promouvoir larchitecture technique et dassurer sa cohérence globale.

Qualifications :

• Maîtrise de larchitecture technique des infrastructures informatiques et des environnements systèmes et réseaux
• Connaissance des technologies de virtualisation de stockage de datacenter et/ou de cloud
• Capacité à analyser les impacts techniques et à concevoir des solutions adaptées aux besoins du SI
• Maîtrise des enjeux de sécurité de disponibilité de performance et dévolutivité des infrastructures
• Capacité à définir des standards techniques à formaliser les architectures et à maintenir la documentation
• Bonnes capacités de communication de conseil et de collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement 

• Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
• Entretien avec Daphné Business Manager

#LI-CB5

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time