Apprenti ingénieur Système, Réseau, Cybersécurité FH

CONTEXTE

PI-Services fait partie du groupe Coexya spécialisé en IT/Digital et Software accompagnant les Grands Comptes dans leurs programmes de transformation technologique et digitale sur des socles dinfrastructures de dernières générations respectant les standards sécuritaires. Le groupe compte aujourdhui plus de 1000 collaborateurs répartis sur 5 sites en France (Lyon Paris Lille Rennes et Brest).

Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche : Alternant Ingénieur Système Réseau et Cybersécurité.

PI-Services accompagne ses clients dans la modernisation de leurs infrastructures en respectant toutes les bonnes pratiques sécuritaires. Nous avons trois métiers principaux.

Audit & conseil en infrastructures :

• Design dinfrastructures
• Audit Sécurité
• Note de Cadrage de projets
• Analyse financière

Intégration & déploiement

• Déploiement dinfrastructures
• Sécurisation PaaS / IaaS
• Paramétrage & Configuration
• Change Management

Services managés

• MCO (Mise à jour SOC analyse sécurité performance ...)
• Demandes & accompagnement (Conseil Mise en Oeuvre ...)
• Support N2 / N3

CE QUE LON VOUS PROPOSE

Lapprenti est intégré au sein de léquipe Service Managé de PI-Services et il poursuivra un processus dévolution pendant ses 3 ans (Certification Relation Client Expertise Technique). Lobjectif est une embauche à terme de lalternance.

• Missions première année

Lalternant travaillera pour le Service Managé et sera suivi tout au long de son intégration à la fois sur les processus globaux la sensibilisation des accès et la sécurité les premiers contacts clients sur les aspects Reporting et réunion déquipe. Pour toutes les actions techniques lalternant sera accompagné dans sa montée en compétence et il prendra au fur et à mesure son autonomie. Un cursus de montée en compétence en parallèle du Service Managé est prévu à travers des projets internes et des certifications. Un point mensuel est dédié à lévaluation des réalisations et de recueil des retours de lalternant permettant ainsi dadapter et dorienter les tâches lui étant confiées.

• Missions deuxième année

Lalternant continuera à travailler pour le Service Managé sur des problématiques plus complexes et des temps lui seront dédiés à la fois pour du projet et de la montée en compétence. Lobjectif est de faire intervenir lalternant sur des technologies de plus en plus avancées suivant son évolution et sa sensibilité technique.  Sur les projets internes PI-Services lalternant sera accompagné par un consultant expérimenté et travaillera essentiellement sur des maquettes avant déploiement en production. Dans le cadre de sa montée en compétence des formations et des certifications lui seront proposés suivant ses orientations techniques. Ce sont principalement les compétences techniques qui sont approfondies sur cette période.

• Missions dernière année

Lors de cette dernière année lalternant doit gagner en maturité et en autonomie en réalisant des projets clients finaux. Suivant le domaine le niveau dexpertise acquis et la sensibilité de lalternant il pourra continuer à travailler pour le Service Managé et ses projets associés ou il sera dédié dans le service projets ou régies chez PI-Services ou en clientèle. Dans tous les cas il sera toujours accompagné dun consultant expérimenté jusquà son autonomie. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de lalternant.

Qualifications :

CE QUE LON ATTEND DE VOUS

• Nous recherchons des apprenants curieux qui ont envie de simpliquer et dêtre responsabilisés au fur et à mesure de leur cursus
• Létat desprit est important chez Coexya : avoir le souci du détail lesprit déquipe être rigoureux dans les tâches confiées savoir communiquer efficacement avec ses collègues et les clients prendre des initiatives
• LADN de Coexya étant très technique nous privilégions les candidats qui veulent développer leurs compétences techniques pendant leur apprentissage ce qui leur permettra ensuite douvrir les portes vers des perspectives de carrière visant lexpertise technique.
• Compte-tenu des contraintes projets nous privilégierons des rythmes dalternance avec de longues périodes entreprises et des courtes périodes écoles
• Idéalement lapprenant a déjà su montrer ses compétences en automatisation et IA.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Lobjectif est de faire travailler lalternant sur un socle cohérent de technologies pour son intégration à terme  :

• Infrastructure : Etude Mise en œuvre dinfrastructure AD Supervision Sauvegarde MDM...
• Azure : DevOps Automatisation Infrastructure As Code Design darchitecture ...
• O365 : Hybridation Migration OnPrem vers OnLine Migration Tenant à Tenant ...
• Cybersécurité : MFA Tiers Model Hardening Conditionnel Accès SOC Iso27001 ...

Informations supplémentaires :

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Entretien téléphonique
• Entretien technique
• Entretien managérial.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time