ANIMATEUR COMMERCIAL CHAPES HF REGION NORD-EST

Sika recherche un(e) réseau chapes et déco H/F pour rejoindre les équipes de lactivité Béton en CDI. Rattaché(e) au Chef des ventes et agissant sur la région Nord-Est (départements) vous serez principalement chargé de : 

• Identifier prospecter et intégrer de nouveaux applicateurs sur sa zone
• Développer et fidéliser un portefeuille dapplicateurs
• Assurer une présence terrain régulière et construire une relation de partenariat durable avec les applicateurs
• Participer au plan danimation du réseau (réunions événements salons)
• Organiser et assurer la formation technique des applicateurs
• Garantir le respect des exigences liées aux certifications et Avis Techniques Sika
• Piloter le renouvellement des agréments
• Apporter un support technique aux applicateurs (mise en œuvre chantier problématiques techniques)
• Accompagner les démarrages de chantier et les phases critiques
• Travailler étroitement avec les équipes BPE pour développer simultanément centrales et applicateurs
• Collaborer avec les équipes commerciales marketing et techniques Sika
• Suivre les indicateurs de performance : nombre dapplicateurs actifs parts de marché régionales volume de consommation taux de certification
• Analyser son marché (concurrence tendances acteurs clés)
• Identifier les opportunités de développement
• Être force de proposition sur les innovations produits services et modèles de développement
• Accompagner le lancement des nouvelles solutions

Qualifications :

• Formation technique ou commerciale (BTP matériaux génie civil)
• Expérience significative dans les chapes le BPE ou lenvironnement du bâtiment
• Forte capacité de prospection et de développement
• Excellentes compétences relationnelles et dinfluence
• Solide expertise technique (ou capacité à la développer rapidement)
• Sens du service et orientation client
• Autonomie organisation et culture du résultat
• Prendre connaissance et appliquer la politique commerciale
• Connaissance et respect des procédures
• Respecter les budgets et les objectifs
• Utiliser les instruments de contrôle pour le suivi des résultats quantitatifs et qualitatifs
• Déplacements fréquents sur le secteur avec découchés

Départements 08-10-21-25-39-51-52-54-55-57-

Informations supplémentaires :

• Véhicule de fonction
• Prime vacances
• Intéressement participation et abondement sur épargne salariale 
• Prime sur objectif définie en fonction du poste 
• Excellente mutuelle familiale 
• RTT
• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Nous offrons des salaires compétitifs alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste du niveau détudes et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time