Analytic Consultant CGA Team FMCG CHR (HF)

Depuis 1990 CGA by NielsenIQ est une agence spécialisée dans le CHR (café hotel restaurant) et le secteur hors domicile et fournit des données et des analyses pour mieux comprendre la complexité de ce secteur et accompagner avec expertise et pertinence les acteurs de ce circuit que nous aimons tant (opérateurs CHR grossistes distributeurs producteurs). 

Dans le cadre du renforcement de nos services en France nous recherchons actuellement notre futur(e)Analytic Consultant (Client Success CGA). 

Vos missions 

• Responsable de votre portefeuille de clientsvous interprétez leurs briefs et répondez à leurs problématiques en proposant des analyses à forte valeur ajoutée et de qualité. 

• Contact privilégié de vos clients vous savez détecter des opportunités chez vos clients grâce à votre connaissance des solutions NielsenIQ. 

• Vous travaillez en étroite relation avec le Directeur France des Solutions Clients et avec les équipes CGA en Angleterre pour développer les solutions CGA en France. 

• Vous analysez la donnée CGA pour générer des insights pour éclairer nos clients et pour apporter des éclairages sur le marché français. 

• Vous collaborez avec les différentes équipes chez NielsenIQ : pistes daméliorations partage dinformation sur vos clients etc 

• Réellement intégré vous participez aux projets déquipes et de lentreprise : vie de léquipe projets internes etc 

Vos compétences 

• Vous êtes diplômé bac5 : école de commerce dingénieur ou université. 

• Vous êtes à laise dans le décryptage de données et leurs interprétations pour les transformer en recommandations pertinentes. 

• Vous avez une expérience de 1à 5 ans dans les études de marché le marketing ou le category management et idéalement chez un acteur du secteur hors domicile/ CHR. 

• Vous avez déjà travaillé(e) dans le secteur CHR ou hors domicile ou avez une affinité très forte pour le secteur. 

• Vous connaissez ou êtes curieux(se) sur les produits boissons (bière spiritueux softs vins eaux). 

• Vous parlez anglais (et  français) couramment afin de pouvoir échanger avec les équipes de CGA basée en Angleterre et aussi les clients internationaux 

• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles votre pédagogie votre flexibilité et votre esprit déquipe vous êtes à laise dans un environnement en constante évolution 

Votre valeur ajoutée 

Vos capacités danalyse et votre compréhension des enjeux de vos clients et du marché hors domicile français vous permettent détablir des recommandations pertinentes et daider nos clients à prendre de bonnes décisions. 

Ce que nousoffrons 

• 34 600 à 39 076 euros brut annuel . Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs notamment lexpérience les compétences et les considérations déquité interne. Nous nous engageons en faveur de légalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

• CDI 

• Une prime de vacances de 85371 euros brut annuel.

• Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire 

• Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense 

• Salle de sport Quiet Room Game Room restaurant dentreprise 

#LI-IP2 

Informations supplémentaires :

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process including résumé screening candidate assessments interview scheduling job matching communication support and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQs principles of fairness transparency human oversight and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions require accommodations or wish to request human review were permitted by law please contact your local HR representative. For more information please visit NIQs AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ

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Our commitment to Diversity Equity and Inclusion

At NIQ we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability genetic information marital status veteran status or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion please visit the  Work :

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