Analytic Consultant

Le département Retail Vertical est au cœur des enjeux stratégiques de NielsenIQ. Notre équipe accompagne quotidiennement les principaux acteurs des secteurs Tech & Biens Durables en France en leur apportant des analyses de marché des recommandations stratégiques et des solutions basées sur la donnée.

Dans ce contexte nous recherchons un(e) Consultant(e) Customer Success pour accompagner nos clients stratégiques. Vous développerez une expertise approfondie des marchés et contribuerez à créer de la valeur en transformant les données en recommandations concrètes et actionnables.

Mission:

Au sein de léquipe vous accompagnez nos clients dans lexploitation des données distributeurs et de nos solutions analytiques afin de répondre à leurs enjeux commerciaux et marketing.

Vous serez notamment amené(e) à:

• Développer une expertise des marchés Tech & Biens Durables de leur environnement concurrentiel et des dynamiques de distribution.
• Accompagner les clients dans lutilisation et linterprétation des données NielsenIQ et des outils associés.
• Réaliser des analyses de marché et formuler des recommandations pertinentes répondant aux problématiques business des clients.
• Traduire les besoins clients en présentations à forte valeur ajoutée destinées aux équipes marketing commerciales et direction.
• Contribuer à lidentification des opportunités de développement et participer à la construction de solutions adaptées aux besoins des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales Customer Success et les autres départements NielsenIQ.
• Participer à ladoption à la formation et à laccompagnement des clients sur nos nouvelles plateformes et solutions digitales.

Vos principales responsabilités:

• Développer une connaissance approfondie des catégories marques et circuits de distribution.
• Devenir un interlocuteur de confiance sur les problématiques liées à lanalyse de marché et à la data.
• Réaliser des analyses approfondies à partir de multiples sources de données et les restituer au travers de présentations impactantes.
• Identifier les leviers de croissance et les opportunités business.
• Construire des recommandations claires argumentées et orientées résultats.
• Collaborer étroitement avec léquipe commerciale dans le cadre du recrutement de nouveaux partenaires en apportant votre expertise marché vos analyses et vos recommandations lors des phases de prospection et de présentation des solutions NielsenIQ.
• Assurer un suivi régulier des clients et contribuer à leur satisfaction.
• Identifier de nouveaux besoins et participer à la création de solutions adaptées.
• Contribuer aux initiatives commerciales et à la croissance du portefeuille dactivités.

Description du profil:

• Diplômé(e) dun Bac5 (école de commerce école dingénieur ou université).
• Une première expérience en conseil études de marché data analytics category management ou grande consommation est un plus.
• Excellente capacité danalyse et aisance avec les données chiffrées.
• Solides compétences en synthèse et en communication.
• Bon niveau danglais à lécrit comme à loral (évalué lors du processus de recrutement).
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et PowerPoint.
• Appétence pour les outils dIntelligence Artificielle générative (Copilot ChatGPT etc.) et capacité à les utiliser pour améliorer lanalyse la productivité et la création de valeur pour les clients.
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les marchés de la distribution.
• Orientation client et sens du service.
• Esprit déquipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Proactivité et force de proposition.
• Rigueur autonomie et sens de lorganisation.

Processus de recrutement:

1. Entretien téléphonique avec un responsable RH
2. Test danglais
3. Entretien avec le Hiring Manager et le responsable du département un cas pratique

#LI-Hybrid

Additional Information :

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process including résumé screening candidate assessments interview scheduling job matching communication support and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQs principles of fairness transparency human oversight and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions require accommodations or wish to request human review were permitted by law please contact your local HR representative. For more information please visit NIQs AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ

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Our commitment to Diversity Equity and Inclusion

At NIQ we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability genetic information marital status veteran status or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion please visit the  Work :

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