Analyste junior des politiques

Responsabilités principales

Analyse des politiques

• Apporter son concours aux travaux danalyse de JAI consacrés à laide au revenu à la redistribution et aux incitations au travail.
• Suivre et évaluer les évolutions récentes des systèmes nationaux dimpôts et de prestations.
• Aider les pays Membres à élaborer des réformes des prélèvements et des prestations propres à améliorer la redistribution et les résultats en matière demploi.
• Passer en revue et analyser les informations fournies par les autorités nationales sur les réformes récentes des systèmes dimpôts et de prestations et intégrer les données pertinentes dans les rapports de la série OECD Descriptions of Tax and Benefit Systems.

Modélisation des politiques

• Contribuer à la mise à jour et à la validation du modèle impôts-prestations de lOCDE pour certains pays.
• Vérifier lexactitude des calculs et valider attentivement les résultats avec les experts nationaux.
• Utiliser le modèle impôts-prestations de lOCDE pour évaluer les réformes des prélèvements et des prestations qui sont à létude ou en cours délaboration à léchelon national ou qui ont été recommandées par lOCDE.

Diffusion liaison et relations avec lextérieur

• Travailler avec dautres membres de léquipe à la rédaction de rapports et de synthèses de lOCDE dans les domaines de laide au revenu de la redistribution et des incitations au travail.
• Contribuer à la diffusion des indicateurs de lOCDE sur les prélèvements et les prestations et de ses analyses.
• Participer à la maintenance et au développement des pages web du projet et de linfrastructure de données TaxBEN.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie sciences sociales droit statistiques ou dans un domaine connexe avec un socle de compétences solide en matière danalyse quantitative. Être titulaire dun doctorat constituerait un avantage.

Expérience professionnelle

• Au moins deux années dexpérience professionnelle dans lanalyse des systèmes de prélèvements et de prestations et des politiques de redistribution au cours des trois dernières années.
• Au moins deux années dexpérience pratique approfondie de la modélisation des impôts et des prestations au cours des trois dernières années.
• Une expérience directe récente de la simulation et de lévaluation des réformes des systèmes dimpôts et de prestations à laide du modèle de microsimulation EUROMOD de la Commission européenne constituerait un avantage certain.
• Expérience avérée du traitement de la gestion et de lanalyse de grands volumes de données individuelles issues notamment denquêtes sur les revenus et la population active.
• Capacité avérée à rédiger et à illustrer des concepts de manière claire et exhaustive en adaptant le style et le vocabulaire en fonction du public visé.
• Expérience dans lutilisation doutils dIA serait un atout.
• Aptitude à organiser les tâches à effectuer et à les classer par ordre de priorité.
• Capacité à améliorer les flux de travail et à optimiser les processus.

Outils

• Connaissance solide des structures et concepts de programmation principaux.
• Excellente maîtrise de STATA ou dun langage de programmation similaire comme R ou Python pour la gestion et le traitement des données et lanalyse économétrique.
• Maîtrise parfaite des applications Microsoft Office en particulier Excel.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Informations supplémentaires :

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.
• La connaissance dautres langues de pays Membres de lOCDE constituerait un avantage.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 21 juillet à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Durée déterminée de 13 mois avec possibilité de renouvellement.

Veuillez noter que conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 5 279 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France.

• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection le processus de sélection comportera un test écrit courant juillet et des entretiens avec un jury courant septembre.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time