Analyste FP&A HF

La personne sera un membre clé de léquipe Finance Globale de Smiths Detection responsable de la production de consolidation financière et du reporting de la performance de qualité et un business partner de la Business Unit CIS (Cargo Inspection Systems) afin de la soutenir dans latteinte de ses objectifs.

Le poste est basé à Vitry-sur-Seine.

Responsabilités principales :

• Collecter et consolider les données financières des marchés (zones géographiques) pour élaborer les prévisions budgets et résultats de la Business Unit.
• Optimiser et automatiser les processus de reporting via des outils de data management et de visualisation.
• Challenger les hypothèses financières et garantir la fiabilité des analyses grâce à des recoupements multi-sources (SAP BW Onyx Power BI).
• Produire et analyser le compte de résultat (P&L) de lactivité de Business Unit.
• Suivre les frais généraux (SG&A) les coûts R&D et les principaux indicateurs de performance.
• Réaliser des analyses décarts et identifier les risques et opportunités.
• Contribuer à la prise de décision grâce à des reportings clairs pertinents et orientés business.
• Être en contact direct avec les équipes FP&A des marchés afin de comprendre et de challenger les informations.
• Être responsable du contrôle de gestion R&D.

Qualifications :

• Education de niveau BAC 4/5 en comptabilité finance ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils de reporting financier (par exemple : SAP Onyx BW) de la consolidation des données (Power BI Power Query) et de lExcel
• Solides capacités danalyse et de résolution autonome de problèmes avec rigueur et précision.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses et internationales maîtrise de langlais indispensable.
• Capacité à interpréter et à présenter des informations financières à des interlocuteurs non financiers.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires :

Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique lhandicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

Nous sommes convaincus que ce sont la diversité des points de vue et des parcours qui contribuent au succès de lentreprise. Tous les candidats qualifiés bénéficieront dune considération égale en matière dembauche sans distinction de couleur de peau de religion de sexe dorientation sexuelle didentité de genre dorigine de situation économique de handicap dâge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise inclusive avec des valeurs dégalité et déthique où la diversité est célébrée appréciée et valorisée.

À aucun moment du processus de recrutement Smiths Detection ni aucun de ses partenaires de recrutement ne vous demandera de paiement pour participer à une étape de recrutement y compris mais sans sy limiter aux entretiens ou aux tests. Afin déviter toute tentative de fraude nous vous invitons à postuler directement via notre site carrières.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time