Analyste des politiques publiques

CITY recherche un(e) Analyste des politiques publiques expérimenté(e) dynamique et motivé(e) pour contribuer aux travaux de la division avec des connaissances et une expertise spécifiques en matière de politique environnementale locale concernant notamment leau et lassainissement léconomie bleue et circulaire ainsi que les solutions fondées sur la nature.

Le(la) candidat(e) sélectionné(e) rendra compte à la Cheffe de lunité sur la gouvernance de leau et léconomie bleue et circulaire.

Responsabilités principales

Recherche analyse et rédaction

• Concevoir et mener des recherches économiques et/ou de politiques publiques innovantes sur les défis et les opportunités liés à la politique environnementale locale à léchelle locale nationale et mondiale.
• Analyser les données internationales afin déclairer les analyses de politiques publiques sur les sujets de la division dans les pays membres de lOCDE et au-delà.
• Constituer et tenir à jour des bases de données et mener des analyses empiriques selon les besoins.
• Rédiger et éditer des évaluations de haute qualité fondées sur des données probantes et des recommandations sur mesure dans des documents de politique publique et de travail des publications des rapports et autres livrables y compris des blogs et des comptes rendus de séminaires.
• Organiser et résumer des documents complexes de manière claire pour des publics de spécialistes et de non-spécialistes et élaborer des documents dinformation si nécessaire pour les Directeurs et le Bureau du Secrétaire-général.
• Se tenir au courant des nouvelles recherches des travaux exploratoires et des politiques publiques en matière de politique environnementale locale émanant des gouvernements dautres organisations internationales dorganisations non gouvernementales du monde universitaire et du secteur privé.

Gestion de projets et collecte de fonds

• • Contribuer à la gestion des projets notamment en veillant à ce que des résultats de qualité soient fournis dans les délais impartis.
  • Soutenir activement les efforts de collecte de fonds de la division et de lunité notamment en développant et en rédigeant des propositions de projet et en renforçant les réseaux et lengagement auprès des bailleurs potentiels selon les besoins.
  • Superviser le travail des stagiaires des consultants externes et internes et autres collaborateurs juniors selon les besoins.

Coordination représentation et liaison

• • Soutenir lorganisation du Groupe de travail de lOCDE sur les politiques urbaines de lInitiative de lOCDE sur la gouvernance de leau et des réseaux de décideurs et de praticiens ainsi que les réunions et événements liés aux projets tels que les séminaires les tables rondes et les ateliers selon les besoins.
  • Établir et maintenir des contacts avec des représentants dans les ministères et les agences gouvernementales concernés ainsi quavec des organisations intergouvernementales et des parties prenantes pertinentes.
  • Représenter le Secrétariat de lOCDE lors de conférences internationales et contribuer à mieux faire connaître et à diffuser les travaux de CITY et du CFE au niveau local national et international.
  • Collaborer avec dautres divisions et directions de lOCDE et contribuer à des projets et livrables horizontaux et pluridisciplinaires selon les besoins.

Autres tâches

• • Apporter un soutien général aux activités de la division selon les besoins.
  • Effectuer dautres tâches notamment à la demande de la Cheffe de division et du bureau de la Directrice.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation

• • Diplôme universitaire supérieur ou équivalent dans un domaine pertinent tel que la politique environnementale léconomie et le développement/la planification urbaine/régionale.

Expérience professionnelle

• • Un minimum de trois mais de préférence au moins cinq ans dexpérience professionnelle pertinente concernant la politique environnementale locale notamment concernant leau et lassainissement léconomie bleue et circulaire et les solutions fondées sur la nature.
  • Bonne connaissance des travaux substantifs de lOCDE en particulier dans les domaines liés à la politique environnementale locale.
  • Excellentes compétences avérées en matière de recherche et analyse de politiques publiques.
  • Solide expérience dans la production et lutilisation de statistiques et danalyses quantitatives.
  • Capacité avérée à rédiger des rapports et des documents analytiques et pertinents pour laction publique.
  • Expérience avérée des relations avec les parties prenantes y compris les représentants des gouvernements locaux et/ou nationaux.
  • Expérience avérée à produire et donner des présentations à fort impact face à des décideurs politiques ainsi quà des publics dexperts et de non-spécialistes.

Outils

• • Solide connaissance de MS Office.
  • Une bonne connaissance pratique des logiciels statistiques et danalyse des données (par exemple R Python Stata) et dautres outils tels quun système dinformation géographique (par exemple QGis) serait un atout.

Compétences clés

• • Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi.
  • Il existe trois niveaux possibles par compétence le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
  • Pour cette vacance de poste les niveaux requis sont : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
  • Pour en savoir plus sur les définitions des compétence et des niveaux (1 à 3) associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.
• La connaissance dautres langues notamment lespagnol et le portugais serait un atout.

Informations supplémentaires :

Date de clôture :

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 24 septembre 2026 à minuit (heure de Paris).

Durée du contrat

• Cette vacance de poste sera utilisée pour pourvoir plusieurs postes. Le type dengagement sera déterminé en fonction des besoins de la Direction et sera confirmé lors de loffre dengagement faite au (à la) candidat(e) sélectionné(e).

Ce quoffre lOCDE

• Le salaire mensuel commence à 6 975.54 EUR plus des indemnités en fonction de léligibilité exonérées de limpôt sur le revenu français.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter quà partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.

• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents que ce soit à durée déterminée ou indéterminée. 

Processus de sélection

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut inclure un entretien filmé une évaluation en situation de travail et des entretiens devant un jury.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time