Alternante Chargée de Communication RSE (HF)

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens
Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à lécoute

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ENGIE HQ recrute :

un.e Alternante - Chargée de Communication RSE (H/F)

Diplôme préparé Master 1 ou 2 - DUREE 1 à 2 ans
Lieu : La Garenne-Colombes - Campus ENGIE

Contexte :

Au sein du pôle Gouvernance & Sustainable Finance de la Direction ESG du Groupe ENGIE et dans le cadre du déploiement de la Sustainability Academy dENGIE plateforme de référence pour développer une culture ESG commune et opérationnelle au sein du Groupe nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner son développement et son rayonnement auprès de lensemble des collaborateurs.

Vous serez au cœur dun projet stratégique transverse à linterface entre contenus pédagogiques communication interne et engagement des collaborateurs.

Vos missions si vous les acceptez :

Développement et gestion des contenus pédagogiques

• Participer à la mise à jour et à lamélioration des contenus existants (e-learning supports pédagogiques)
• Contribuer à la création de nouveaux modules de formation (structuration rédaction coordination avec les experts métiers)
• Veiller à la qualité scientifique et à la pédagogie des contenus ESG (climat biodiversité social business durable)
• Actualisation du Sharepoint de la Sustainability Academy

Communication & promotion de la Sustainability Academy

• Définir et mettre en œuvre des actions de communication interne pour faire connaître loffre (SharePoint Viva Engage mailing events réseaux et autres académies internes)
• Créer des supports de communication attractifs (posts visuels campagnes internes)
• Participer à lanimation du réseau dambassadeurs et contribuer à leur activation
• Suivre et analyser les indicateurs dengagement des collaborateurs

Animation & engagement des communautés et de la filière ESG

• Participer à lorganisation dévénements internes (tables rondes webinars sessions thématiques ESG)
• Identifier des intervenants internes et externes et préparer les contenus
• Contribuer à lanimation des communautés Viva Engage
• Création de contenus liés à lESG

Proposer et développer de nouvelles initiativespermettant daugmenter la visibilité de la filière ESG.

Ce poste est fait pour vous si :

• Formation en cours (Bac 4/5) encommunicationdéveloppement durable possibilitéécole de commerce ou équivalentselon profil

• Appétence pour lacommunication digitale et les outils collaboratifs

• Capacité à créer dessupports de communication(présentations visuels contenus digitaux)et à coordonnerdes évènements

• Expérience ou intérêt pour lagestion de contenu pédagogique / e-learning(un plus)

• Intérêt marqué pour lesenjeux ESG / transition énergétique

• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse

• Esprit dinitiative créativité et capacité à travailler en mode projet

• Très bonniveaudanglais

Nous rejoindre cest surtout

• Participer à unprojet stratégique au cœur de la transformation dENGIE

• Développer unedouble compétencecommunication ESG

• Travailler avec des interlocuteurs variés (experts ESG RH communication métiers)

• Contribuer concrètement à latransition énergétique

Le Headquarter (HQ) du Groupe ENGIE

Le HQ du Groupe Engie regroupe lensemble des fonctions Corporate du Groupe qui définissent accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de lensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de lanimation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers lexcellence et la performance support (Finance RH IT Juridique Communication Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance RH IT Achats RSE Communication) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

Lorganisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes réparties entre Paris La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles limportance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction ESG

La Direction Environnement Social et Gouvernance (ESG) est lune des Directions du HQ dENGIE S.A. Elle est chargée :

• Délaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil dadministration le cas échéant les politiques et engagements du Groupe en matière denvironnement (climat nature biodiversité eau polluants déchets économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale transition juste engagement des parties prenantes).
• De conduire les relations investisseuses sur les questions ESG en relation avec léquipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• Danimer et de mesurer latteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités) fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement pendant leur déroulement jusquà leur décommissionnement sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG et par la production de communications externes en matière de ESG.

Et elle est composée de 5 pôles : Gouvernance & Sustainable Finance Steering Sustainable Performance Disclosures & Ratings Nature & Society et Climat .

Marque Employeur

ENGIE sengage à promouvoir légalité des chances en matière demploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment dappartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à sépanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période dintégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.

Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment dappartenance dans un environnement de travail sûr et inclusif propice à lépanouissement et à la performance.