Alternant.E Assistant.E De Produit Mustela

Each persons potential contributes to success for all! Were Hiring!

Job Description :

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchonspour notre site de Paris La Défense un.e alternant.e Assistant.e de produit Mustela à pourvoir à compter de septembre 2026 pour 12 mois.

La marque

Depuis 75 ans Mustela accompagne les parents dans les petits et grands défis du quotidien. Notre mission reste inchangée : faciliter la vie des familles en prenant soin de la peau des bébés des enfants et même des parents avec des soins dorigine naturelle sûrs efficaces et toujours aussi doux. Mustela fait partie de Laboratoires Expanscience une entreprise familiale française société à mission et certifiée B-corp depuis 2018.

Les missions

Au sein de la direction marketing France lassistant.e de produit accompagnera les deux de produit Mustela dans toutes les étapes clés de lactivation produit sur le marché français. Du lancement dinnovation à la parfaite exécution en point de vente ses missions pourront couvrir lintégralité du parcours de conversion à travers les projets suivants:

1 - Participation au plan annuel

• Développement doutils PLV: brief coordination et suivi de production avec les agences de communication fournisseurs de PLV /imprimeurs

• Lancement et suivi des projets promotionnels

• Contribution aux campagnes digitales du brief au bilan

• Développement et suivi de communiqués de presse

2 - Aide à la préparation des séminaires commerciaux

Développement dargumentaires de vente pour les lancements de nouveaux produits / offres promotionnelles

3 - Aide au monitoring de la performance

Analyse de performances sell-in/sell-out

4 - Veille concurrentielle

Vous participerez également à la vie courante du service et à toutes les tâches nécessaires au quotidien.

Profile Description :

De formation bac 4/5 école de commerce école de communication ou master vous suivez un cursus en marketing avec une première expérience en marketing opérationnel lors dun stage précédent.

Vous savez faire preuve daisance relationnelle et de rigueur dans la gestion de vos dossiers.

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)

• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)

• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave with full pay) a fight against dropping out (individual coaching before during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)

• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)

• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)

• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)

And also:

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation under the aegis of the Fondation de France which supports child development and parenthood throughout the world.

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation under the aegis of the Fondation de France which supports child development and parenthood throughout the world.