Alternant(e) AMOA RH Data & Reporting

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT

Vous rejoindrez le département SIRH dune organisation internationale de 18 000 salariés. Notre équipe pilote la gestion de la donnée RH le reporting lAMOA lanalyse fonctionnelle des besoins métiers la gestion du changement et la communication autour de notre roadmap SIRH.

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes composée dun Data Analyst dune Consultante en Change Management de deux Chefs de Projet HR Digital / AMOA (vos principaux interlocuteurs) dune Experte Reporting dune Consultante Reporting dune Coordinatrice Support et dun Senior Manager HR Data & Reporting Employee Experience (votre manager).

MISSIONS PRINCIPALES

Missions AMOA

Vous participerez activement aux projets stratégiques du département :

1. Campagnes RH annuelles

   • Entretiens annuels de performance

   • People Review

   • Revue salariale

2. Projet PIVOT

   • Évolution et optimisation de loutil HR Connect

   • Accompagnement du changement utilisateur

Activités opérationnelles

• Documentation et reporting : Prise de notes lors de réunions rédaction de comptes-rendus détaillés et structurés

• Spécifications fonctionnelles : Formalisation des besoins métiers en spécifications techniques et fonctionnelles

• Collecte de données : Support à la collecte lorganisation et la validation des données RH

• Tests utilisateurs (UAT) : Participation aux phases de test documentation des anomalies et support aux utilisateurs

• Analyse fonctionnelle : Contribution à lanalyse des besoins métiers en collaboration avec les chefs de projet

• Communication : Support à la communication interne sur les évolutions SIRH

Qualifications :

Formation

• Master I ou II en SIRH Systèmes dInformation RH Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe

• Connaissance des processus RH (paie recrutement gestion des talents etc.)

Expérience

• Expérience(s) en alternance significative(s) dans un contexte SIRH ou IT

• Familiarité avec les outils de gestion RH et les systèmes dinformation

• Expérience en AMOA analyse fonctionnelle ou gestion de projet appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise de lAnglais professionnel écrit et parlé (niveau B2 minimum)

• Excellente maîtrise de loutil Microsoft Office (Word Excel PowerPoint)

• Connaissance des outils collaboratifs (Teams SharePoint etc.)

• Capacité à utiliser des outils de gestion de projet (Jira Asana ou similaire) - formation possible

Informations supplémentaires :

Chez Veolia Water Tech la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de
travail inclusif respectueux et équitable pour toutes et tous. Chez Veolia Water Tech nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Ce poste est ouvert à toutes les personnes répondant aux critères mentionnés sans distinction de genre dorigine de handicap ou de tout autre critère.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time