Alternant Commercial GMS – Grande Distribution (Paris)

** féfé RECRUTE ! ** à partir du mois de Septembre

LA POSITION

Rattaché(e) au Head of Sales tu développes et animes notre portefeuille de clients Grande & Moyenne Surface en Île-de-France.

MISSIONS

Il sagit de prospecter développer et animer un portefeuille de clients Grande & Moyenne Surface en Île de France.

• Développement et Optimisation des ventes en GMS

• Prospection et démarchage auprès de nouveaux clients organisation de rdv clients et dégustations.

• Organisation danimation : mise en place de dévènements ayant pour but de dynamiser les ventes et favoriser léducation client.

• Reporting : Mise en place de KPIs débriefings réguliers des missions avec le responsable commercial afin de mettre laccent sur les points positifs et de trouver des solutions aux points plus faibles du process.

• Accompagnement du directeur commercial pour le développement travail sur le ciblage des points de vente à visiter notamment en prospection.

Ponctuellement tu pourras aussi être en renfort sur des projets transversaux (e-commerce communication ouverture de nouveaux bars marketing opérations).

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste à Paris

• Salaire concurrentiel

• Poste avec flexibilité : télétravail partiel possible

• Couverture santé pour vous et politique de congé parental égal

CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS

• Un développement de vos compétences en vente négociation au plus proche du terrain dans une start up en pointe de linnovation de catégorie boisson

• Une amélioration de votre organisation de la rigueur des compétences analytiques et des capacités déchange et de prises dinitiatives dans une équipe dynamique et passionnée

• vous faire devenir directement employable au travers de missions variées dans votre domaine dexpertise

• Un cadre de travail stimulant avec une équipe dirigeante de top niveau

• Une attention particulière pour vous aider à développer vos compétences durant la période ou vous nous côtoierez

• De lautonomie et de la liberté dans tout ce que vous ferez

CRITÈRES DE RECRUTEMENT

• Français courant

• Enthousiaste énergique avec un esprit entrepreneurial

• Avec un bon sens du relationnel et du contact humain

• Rigoureux

• Lintérêt pour le vin les spiritueux et les cocktails est un plus

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions

• Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien avec un membre de votre futur équipe

• Étonnez vos futurs collègues avec une étude de cas

• Round 2 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le responsable du recrutement

• Offre : on vous veut