Alternant Architecture et projet SI HF

EQUANS entité autonome du Groupe Bouygues compte presque 100000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes commeINEO AXIMA FABRICOM SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services.EQUANS cest aujourdhui 17 milliards d de chiffre daffaires.

EQUANSambitionne dêtre le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein dEQUANS France nos équipes pour qui la santé et la sécurité au travailsontunepriorité absolue sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre ééquipes connectent protègent et alimentent en flux énergétiqueset numériquesles territoires les villes les bâtiments les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique Génie climatique Réfrigération Protection incendie IT et télécommunications Solutions digitales la complémentarité de nos activitéstémoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs vous êtes au bon endroit !

Chaque année la direction des Systemes dinformation souhaite accompagner les étudiants du domaine dans lacquisition des compétences métier et leur donner la possibilité dagir vraiment pour la performance du Groupe.

Nous recherchons ainsi enALTERNANCE dès que possible :

ALTERNANCE - Architecture et Projet SI

Lieu : Courbevoie
Durée : 2 ans

La mission est prévue au sein du département CIO Office de la DSI Equans France et couvre des sujets relevant de larchitecture dentreprise et de la méthodologie projet IT que ce département a pour charge dorganiser et de coordonner. La mission sera réalisée sous la supervision du PMO également responsable de la compliance IT et de larchitecte dentreprise (tuteur).

Vous pourrez être amené.e à intervenir sur les missions suivantes:

• Volet Architecture :
  - Assister larchitecte dentreprise dans la formalisation du paysage applicatif du périmètre
  - Contribuer à des études ponctuelles danalyse de SI (filiales)
  - Participer à des instances abordant les sujets darchitecture au niveau de la société ou du groupe

• Volet Projet et méthodologie :
  - Actualiser la documentation relative à la méthodologie projet pour tenir compte des nouvelles instances et exigences en particulier concernant larchitecture du SI.
  - Participer à la construction dindicateurs de suivi de la méthodologie projet

• Environnement technique et outils :
  - LeanIX pour larchitecture dentreprise.
  - SharePoint et plus généralement outils Office
  - CMDB (Service Now)
  - PPM (Orchestra)
  - Ouverture possible vers lutilisation des outils dIA dans le périmètre de larchitecture ou de la gestion de projet au sein dune DSI.

Ce poste est fait pour vous si:

• Compétences recherchées :
  - Curiosité et bon relationnel pour sintégrer à une équipe et être mis en relation avec des acteurs IT ou métier dhorizons diverses
  - Capacité danalyse et de synthèse. Autonomie et sens de lorganisation
  - Connaissance de base de la gestion de projet (méthodologie planification)
  - Compétence rédactionnelle
  - Bonne maîtrise de langlais parlé et écrit.

• Outils à maîtriser :
  - Suite Office

Pourquoi nous rejoindre

Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale bénéficier dun cadre de travail agréable et davantages attractifs (remboursement de transport à 80% accès restaurant dentreprise Plan épargne abondé .)

Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site Equans

EQUANS France sengage à promouvoir la diversité linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.