Alternance – Technicien réseau et vidéo HF FLEVILLE DEVANT NANCY (54)

Ineo Infracom entité dEquans France recherche notrer futur

Technicien réseau et vidéo en Alternance (H/F)

Basé à Fléville-devant-Nancy (54)

Expertise et proximité pour EQUANS France leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de lentité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication la vidéo protection et laménagement numérique des territoires elle compte aujourdhui 1 700 collaborateurs. Son chiffre daffaire sélève à 238 millions deuros.

Votre challenge à nos côtés :

En tant qualternant(e) technicien(ne) en solutions de sûreté vous serez accompagné(e) et formé(e) par un technicien expérimenté. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à la maintenance de nos solutions de sûreté (vidéoprotection anti-intrusion contrôle daccès interphonie).

Vos missions principales :

• Déployer et maintenir des solutions informatiques liées aux métiers de la sûretéobjets de nos contrats de services(Vidéoprotection Contrôle daccès interphonie intrusion etc)à distance ou non
• Participer au déploiement et au maintien de nos solutions vidéos contrôle daccès interphonie dans linfrastructures Réseaux et Système auprès de nos clients
• Configurer mettre en service le matériel destiné à être installé (Système et/ou Réseaux)
• Tester le matériel déposé à la suite dintervention de maintenance
• Rédiger des comptes-rendus des actions réalisées

Profil recherché :

• Vous souhaitez préparer un BTS CIEL ou un diplôme spécialisé dans les réseaux.

• Vous êtes à laise avec les outils informatiques :
• Systèmes vidéo (par ex: Milestone Genetec ...)
• Adressage IP et routage
• Vous êtes rigoureux avez lesprit déquipe et le sens du relationnel ;
• Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en œuvre des compétences techniques et daller sur le terrain;
• Permis B demandé

Les avantages à nous rejoindre:

• Barème de rémunération avantageux 13 ^ème mois prime congés payés après 6 mois dancienneté
• RTT au prorata du temps de présence en entreprise
• Titres restaurant
• Remboursement de transport en commun (75% en 2026)
• Plans dépargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Comité dentreprise (CSE)
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction Colas Bouygues Telecom TF1)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre Chargée de missions RH.

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale valorisons la diversité et linclusion et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT la démarche RSE dEquans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans Equans Group

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