Alternance Talent Acquisition

Ce que vous ferez avec moi :

• Participer aux processus de recrutement dans leur intégralité avec une autonomie progressive :
  • Prise de brief auprès des managers (la base)
  • Lancement des recrutements dans notre ATS en lien avec nos process & engagements internes
  • Rédaction et diffusion des offres demploi avec une forte exigence de qualité
  • Consultation évaluation et tri des candidatures
  • Recueil étude tri des candidatures
  • Accompagnement des managers au long du process et dans la prise de décision
  • Présentation de nos offres aux candidats
  • Suivi réactif et constructif de toutes les candidatures.

• Accompagner notre progression continue dans nos pratiques de recrutement. Quelques exemple :
  • Mesure de la satisfaction des candidats au long du process de recrutement
  • Réflexion sur les points damélioration en lien avec nos étapes de recrutement
  • Amélioration de notre site carrière en lien avec nos objectifs de communication / marque employeur
  • Contribution à létude des meilleurs outils sur le marché pour répondre à nos besoins.

Vous pourrez aussi occasionnellement travailler avec notre équipe RH sur des sujets plus larges que le recrutement.

Ce qui rend cette alternance unique :

• Environnement international : vous aurez des échanges réguliers avec les équipes HR de différents pays
• Esprit déquipe : vous intégrez une équipe HR corporate resserrée et soudée
• Terrain de jeu : accompagner le recrutement chez LACROIX cest lassurance dintervenir sur des métiers des marchés des pays et des profils très variés
• LACROIX : un groupe familial avec une belle dynamique de croissance et qui se projette vers lavenir dans une vision long terme
• Notre stratégie dimpact positif qui fait que nous avançons tous les jours vers latteinte de nos objectifs CSR
• Lopportunité de se former au métier à travers des pratiques qualitatives et exigeantes
• Variété des sujets : vous interviendrez sur des sujets multiples liés au recrutement pas uniquement sur les postes à pourvoir.

Qualifications :

Le profil que jimagine pour me rejoindre :

• Vous parlez anglais couramment cest indispensable 
• Vous avez déjà au moins 3 ans détudes dans un domaine qui vous oriente vers lentreprise (RH administratif gestion communication psychologie du travail)
• Vous avez déjà eu une / des expériences dans le monde du travail idéalement avec une orientation RH / support / service
• Vous avez une vraie curiosité pour les sujets de recrutement
• Vous aimez le travail bien fait 
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet dévoluer au contact dinterlocuteurs de tous niveaux
• Vous êtes à laise (vraiment) avec les outils IT (exemple : Office IA Power BI)
• Un rythme dalternance qui vous permettra dêtre là chaque semaine ou presque sera plus compatible avec la nature des missions. 

Ce que vous recherchez :

• Un poste opérationnel
• Une alternance qui vous formera de manière très concrète
• Une alternance où vous serez un membre à part entière de léquipe
• Une alternance où vous aurez loccasion de grandir à travers votre prise dinitiative votre engagement et votre efficacité opérationnelle pour prendre des sujets de plus en plus impactants.

Vous vous retrouvez dans la majorité de ces éléments 

Quelques points complémentaires :

• Ce poste est 100% sur site au siège du groupe à St Herblain (Atlantis)
• La rémunération se fera selon les grilles légales
• Vous aurez des tickets restaurant
• Nous avons des bureaux récents agréables et climatisés.

La lettre de motivation nest pas obligatoire dans nos process mais si vous pensez quelle peut faire la différence nhésitez pas je la lirai avec attention. Nhésitez pas non plus à partager le programme de votre formation et votre rythme dalternance.

Informations supplémentaires :

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time