ALTERNANCE COORDINATEUR SERVICE GENERAUX HF

 Travailler en transverse avec lensemble des différents services de lentreprise
 Analyser suivre planifier et communiquer sur toutes les demandes de travaux internes et y répondre
dans les délais pour notamment satisfaire les différents services de lentreprise.
 Réduire les dysfonctionnements et modes dégradés des équipements de production dénergies
 Assister suivre analyser et améliorer les indicateurs de performance (coûts/délais/qualité/) et
déclencher des actions damélioration si nécessaires consécutive à des actions curatives en faire le
reporting
 Planifier les opérations non-standards suivantes : amélioration redémarrage déquipements essais
nettoyage mise en services de nouvelles installations
 Assurer animer lencadrement des différentes équipes intervenantes dans le cadre des Services
Généraux : gestion des locaux techniques du chauffage de lair comprimé de leau chaude ou glacée
de lélectricité des climatisationsle nettoyage et lentretien des locaux des bureaux lentretien des
bâtiments
 Améliorer avec le Responsable des Services Généraux les plans de maintenance préventive des
équipements pris en charge par les Services Généraux participer à lélaboration des projets
dinvestissement et être force de proposition à lamélioration / modernisation de loutil de production
dEnergie et danalyse.

Qualifications :

 Niveau Bac 2
 Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel Word PowerPoint)
 Travail en équipe
 Technique en maintenance mécanique électricité et en automatisme
 

Informations supplémentaires :

Avantages:

• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

Nous offrons des salaires compétitifs alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste du niveau détudes et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time