Alternance Consultant en Charges Sociales HF

En tant quAlternant(e) Consultant(e) Charges Sociales vous rejoignez le pôle PMS (Public Médico-Social) et travaillez aux côtés de Stéphanie Directrice du pôle ainsi que dune équipe dexperts spécialisés.

Au cours de votre alternance vous participez à laccompagnement de nos clients publics et privés dans lanalyse loptimisation et la sécurisation de leurs charges sociales. Vous développez progressivement votre expertise sur des sujets à forte valeur ajoutée en collaboration avec les consultants de léquipe et des cabinets davocats partenaires.

Cette alternance vous permettra de découvrir les enjeux du conseil de la réglementation sociale et de la performance financière des organisations tout en développant vos compétences danalyse et de gestion de projet.

Vos missions

Accompagné(e) par votre tuteur et léquipe vous serez amené(e) à :

• Participer à lanalyse des cotisations et contributions sociales afin didentifier des écarts risques ou opportunités doptimisation ;
• Réaliser des études et des analyses de données pour évaluer les impacts financiers des recommandations formulées ;
• Contribuer à la préparation des restitutions et des recommandations destinées aux clients ;
• Participer au suivi opérationnel des missions et à la gestion administrative des dossiers ;
• Assister les consultants dans la coordination des dossiers avec les différents interlocuteurs internes clients et cabinets davocats partenaires ;
• Contribuer à la préparation des éléments nécessaires dans le cadre des contrôles administratifs ;
• Effectuer une veille juridique sociale et financière afin de suivre les évolutions réglementaires ;
• Participer à la vie de léquipe et aux projets transverses du pôle.

Ce que cette alternance vous apportera

• Une montée en compétences sur les mécanismes de cotisations et contributions sociales ;
• Une immersion dans lunivers du conseil auprès dacteurs publics et privés ;
• Le développement de compétences analytiques financières et relationnelles ;
• Une forte exposition aux problématiques réglementaires RH paie et financières ;
• Un accompagnement de proximité par des experts du domaine.

Qualifications :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac5 (Master 1 ou Master 2) en Ecole de Commerce Audit Droit du Travail RH ou Contrôle de Gestion.

Vous recherchez une alternance vous permettant de développer une double compétence entre analyse financière réglementation sociale et conseil.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Vous avez une bonne capacité danalyse et êtes à laise avec les chiffres ;
• Vous faites preuve de rigueur dorganisation et de curiosité intellectuelle ;
• Vous appréciez les sujets techniques et avez envie dapprendre dans un environnement exigeant ;
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs ;
• La maîtrise dExcel et des outils bureautiques est un atout.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA cest aussi :

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine
• Se former continuellement grâce à EPSA Campus une plateforme développée par nous et pour vous
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day séminaire Gala et EPSA Awards
• Profiter dune dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois
• Bénéficier davantages : participation cartes cadeaux tickets restaurant primes de challenge etc.
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et linclusion est au cœur de la stratégie dentreprise et EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son état de santé sa nationalité son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de lépanouissement et laccomplissement de chacun. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time