ALTERNANCE Chargé(e) de recrutement junior FH Aix en Provence

 Mission : 

En tant que Chargé(e) de Recrutement votre mission principale consistera à être le maître du jeu dans la recherche des meilleurs talents pour notre équipe et nos clients. Vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement en utilisant votre créativité et vos compétences en sourcing pour accompagner nos candidats vers les meilleurs postes.

Vous rejoignez lagence dAix basée à Aix les Milles dans le magnifique Parc du Golf nous sommes une petite agence de 4 personnes et nous recrutons quasiment tous les métiers de lIT: du Technicien support proximité F/H aux Développeurs F/H comme aux Ingénieurs systèmes et réseaux / cyber sécurité mais aussi des Product Owner des Chefs de Projets F/H ...

Responsabilités :

• Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs exigences. 
• Recherche proactive de talents : Vous serez proactif dans votre recherche de talents en identifiant les profils les plus prometteurs et en établissant des partenariats stratégiques avec des associations et des organisations pour élargir notre vivier de candidats.
• Qualification des candidats : Vous serez responsable de qualifier les candidats à travers des entretiens téléphoniques approfondis en évaluant leur expérience leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins.
• Organisation des entretiens RH: Après la qualification téléphonique vous organisez votre entretien RH préparez les questions comportementales afin dévaluer objectivement les compétences des candidats F/H
• Représentation de lentreprise : Vous aurez loccasion de participer à des évènements externes (job dating rencontres écoles etc) au cours desquels vous pourrez faire connaître lentreprise et nos métiers afin de recruter nos talents de demain.
• Projets RH : Vous prendrez également en charge divers projets RH tels que les visites médicales lintérim ou lalternance.

Qualifications :

 Profil Recherché :

• En préparation dun master dans les RH ou spécialisé recrutement à réaliser en alternance (BAC4/5)
• Rythme: 3semaines en entreprise / 1 semaine à lécole
• Expérience préalable dans le sourcing de talents idéalement ou une vraie envie de découvrir ce métier
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
• Forte orientation satisfaction client
• Vous ne lâchez rien et faites preuve de créativité curiosité et capacité à innover dans les méthodes de sourcing et de recrutement.
• Appétence pour le secteur IT les nouvelles technologies et ses métiers

Informations supplémentaires :

Avantages : 

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Videos YouTube dEverience :

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  *Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

  Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

  
  

  Remote Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time