[ALTERNANCE] Chargé(e) de recrutement IT

Accompagné(e) par la Responsable Recrutement et intégré(e) au sein dune équipe dynamique vous participerez à lensemble du processus de recrutement de profils IT.

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents jobboards.
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens avec les opérationnels.
• Assurer le suivi des candidatures dans lATS.
• Participer aux retours candidats et à la gestion de lexpérience candidat.

Marque employeur

• Participer à la création de contenus RH et recrutement.
• Contribuer à lanimation de la page LinkedIn.
• Participer à lorganisation dévénements recrutement et relations écoles.

Reporting et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de recrutement.
• Participer aux projets RH liés à lattraction des talents.
• Réaliser des études de marché et veilles sur les tendances recrutement IT.

Qualifications :

• Vous préparez un Master RH École de Commerce ou formation équivalente.
• Vous avez une première expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
• Vous êtes à laise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
• Vous possédez dexcellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes curieux(se) organisé(e) et aimez relever des défis.

Informations supplémentaires :

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• nous vous accompagnons dans vos souhait de mobilité géographique ! EVERIENCE travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et dinstallation. 
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• prime de participation annuelle
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages
• un institut de formation interne pour accompagner le développement de vos compétences

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time