Alternance (12 mois) Chef(fe) de projet transverse et accompagnement projet HF

La direction des projets et services utilisateurs directement rattachée à la direction générale est chargée de laccompagnement de bout en bout des projets qui visent à utiliser des données de santé pseudonymisées sur la plateforme technologique de la PDS.

Elle constitue un point de contact privilégié pour les projets et travaille au quotidien avec de nombreuses équipes : juridique DPO produit data technique etc.

Chaque chef de projet accompagne un portefeuille de projets et veille à leur bonne progression en coordonnant les différents interlocuteurs et en facilitant les démarches nécessaires à laccès aux données.

En parallèle de cet accompagnement individuel la direction mène de nombreux chantiers transverses visant à améliorer son fonctionnement ses processus ses outils et lexpérience des porteurs de projet.

Dans ce contexte nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer au pilotage de lactivité et à différents chantiers transverses de la direction tout en apportant un appui aux chefs de projet dans laccompagnement des porteurs de projet.

Lalternance offre ainsi lopportunité de travailler sur des sujets variés à la croisée de la gestion de projet de lexpérience utilisateur et des enjeux liés aux données de santé.

Lorsde votre alternance vous serez amené(e) à :

Contribuer au pilotage global du portefeuille de projets

Sous la supervision des coordinatrices des projets vous pourrez notamment contribuer à :

• consolider et analyser les informations relatives à lactivité et au pilotage des projets

• améliorer les outils de suivi de reporting et de pilotage de la direction

• contribuer au suivi de la feuille de route et à la coordination de certains sujets transverses

  Participer au chantier damélioration de lexpérience utilisateur et de lamélioration des processus internes

Vous pourrez contribuer aux travaux visant à améliorer lexpérience des porteurs de projet et à rendre les processus de la direction plus simples efficaces et structurés notamment :

• recueillir et analyser les besoins retours et irritants des porteurs de projet

• contribuer à lamélioration des parcours et de laccompagnement des projets

• formaliser des processus modes opératoires ou outils

  Apporter un appui aux chefs de projet

En complément des chantiers transverses vous contribuerez à laccompagnement des porteurs de projet :

• préparer des supports et comptes-rendus de réunions

• participer au suivi et aux actions nécessaires à lavancement des projets

Dans ce cadre vous serez intégré(e) à léquipe de la direction et participerez à ses rituels hebdomadaires. Les missions vous amèneront à échanger avec les chefs de projet ainsi que des équipes dautres directions de la PDS.

Cette liste est non exhaustive ; le stagiaire pourra appuyer sa direction dans dautres missions.

Formation

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce école dingénieur IEP université ou formation équivalente idéalement avec une orientation en santé gestion de projet data management transformation ou stratégie.

Une première expérience en gestion de projet conseil transformation analyse ou amélioration de processus est un plus.

Compétences techniques

• Connaissance des outils bureautiques (Excel PowerPoint suite google) ;

• Capacités danalyse de structuration et de synthèse ;

• Aisance dans la production de supports et de documents de travail ;

• Intérêt pour les sujets liés à la donnée de santé ;

• Connaissance des environnements data et cloud

• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de protection des données ;

Compétences relationnelles

• Qualités dorganisation de planification et de rigueur ;

• Esprit danalyse et de synthèse ;

• Excellentes qualités dexpression écrite et orale ;

• Curiosité et capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets ;

• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe ;

• Capacité découte et sens du service ;

• Goût pour les défis et la résolution de problèmes dans un environnement complexe en évolution permanente ;

• Autonomie proactivité et force de proposition.

POURQUOI CHOISIR LA PLATEFORME DES DONNÉES DE SANTÉ

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux qui a du sens et une finalité dintérêt public Rejoignez-nous !

Notre récente structure dune centaine de collaborateurs/trices a besoin de talents créatifs autonomes et proactifs pour continuer de grandir !

Ensemble nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et linnovation.

• Promouvoir le partage des connaissances des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

La PDS recherche avant tout des compétences et des personnalités et souvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant linsertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir:

Rejoindre la PDS cest surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens avec un fort impact sociétal

A la PDS on favorise la prise dinitiative dans une ambiance de challenge perpétuel

Ici la bonne humeur et lesprit déquipe règnent

Mention dinformation RGPD :

La Plateforme des données de santé (PDS) située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris traite vos données personnelles en tant que responsable de traitement dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne en cas dissue positive la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS au Secrétariat Général de la PDS aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et le cas échéant aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien dun vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez dun droit daccès de rectification à leffacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS sous réserve dinvoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS à ladresse .

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par la PDS vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de lInformatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé le recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Un premier entretien avec un membre de léquipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH