Alternance 1 an Analyste Opération FSD

Dans le cadre de votre alternance vous rejoignez léquipe Pilotage des Opérations et accompagnez le suivi économique et opérationnel des activités logistiques.

Rattaché(e) au Leader Pilotage des Opérations vous contribuez à lanalyse des performances à la fiabilisation des données et à lamélioration des process.

Vos principales missions

Pilotage et analyse des coûts

• Suivre les budgets liés aux opérations logistiques (transport et exécution)
• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi
• Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel
• Identifier les causes des écarts (volumes productivité coûts)
• Produire des reportings et analyses à destination du management
• Participer aux revues de performance

Gestion et fiabilisation des données

• Assurer la mise à jour des bases de données (transport flotte ressources)
• Garantir la cohérence et la qualité des informations
• Collaborer avec les équipes internes (opérations RH juridique)

Support opérationnel

• Préparer les supports daide à la décision
• Réaliser des études ponctuelles (analyses de coûts simulations)
• Participer à des projets damélioration continue
• Apporter un appui au pilotage des opérations au quotidien

Qualifications :

Formation

• Bac 4 à Bac 5 en logistique supply chain gestion ou équivalent
• Alternance sur 1 an

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Excel (niveau intermédiaire à avancé recommandé)
• Connaissances en analyse de données / gestion de coûts
• La connaissance doutils ERP est un plus 

Compétences comportementales

• Rigueur organisation et sens des priorités
• Esprit danalyse et appétence pour les chiffres
• Autonomie et proactivité
• Esprit déquipe et bon relationnel
• Capacité dadaptation et envie dapprendre
• Force de proposition et sens de lamélioration continue 

Conditions

• Alternance d1 an
• Temps de travail : 35h/semaine
• Horaires variables

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous CHOISIR :  

Une culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à lindex égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords dentreprise innovants favorisant linclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel  

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M Femmes Leader Cap Leader Cap
• Un parcours dintégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et dautres avantages

• Restaurant dentreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez  dès maintenant 

Vidéos à regarder

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time