AI Engineering Coach HF

Vous intervenez auprès des développeurs des tech leads et des architectes de nos clients pour structurer lusage de lIA sur lensemble du cycle de vie logiciel: conception développement tests. Lapproche que vous portez fait de la spécification la source de vérité entre les équipes et les outils IA. 

Vous travaillez avec les responsables dingénierie les équipes sécurité et conformité et nos équipes adoption process et build. 

VOS MISSIONS CLIENTS 

Coacher les équipes sur le terrain 

• Coacher des équipes pilotes dans un usage efficace sécurisé et responsable des assistants de code. 

• Conseiller sur la conception et lusage des prompts skills agents personnalisés workflows agentiques et serveurs MCP. 

• Renforcer les pratiques de craftsmanship : clean code tests refactoring revue de code sécurité et maintenabilité. 

• Accompagner une montée en maturité progressive équipe par équipe plutôt que par une formation unique. 

Installer un cadre de référence 

• Porter et outiller lapproche Spec-Driven Development avec des livrables traçables et validés par des humains. 

• Construire les playbooks décrivant comment lIA est mobilisée à chaque étape du cycle de vie logiciel. 

• Produire recettes templates et supports de formation réutilisables dune équipe à lautre. 

• Faire évoluer ce cadre de façon itérative à partir de son usage réel et non dun modèle théorique. 

Mesurer et passer à léchelle 

• Définir les indicateurs de productivité de qualité et de sécurité et suivre leur évolution dans le temps. 

• Réduire les usages IA non structurés en proposant une alternative encadrée et plus efficace. 

• Capitaliser les retours dexpérience des équipes pilotes pour industrialiser les bonnes pratiques. 

• Animer la communauté dexperts internes et organiser progressivement son autonomie. 

AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS 

Chez Seequalis la valeur dun consultant ne se mesure pas uniquement à ce quil délivre chez un client. Nous attendons de chacun quil contribue à son niveau à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations. 

Votre contribution au cabinet 

• Porter un démonstrateur ou un asset structurant et arbitrer ce que nous industrialisons. 

• Contribuer à la construction et à lévolution de nos offres sur votre domaine. 

• Prendre part aux avant-ventes et aux réponses à appels doffres jusquà la soutenance. 

• Formaliser nos convictions et les porter à lextérieur : publications événements prises de parole. 

• Faire monter en compétences les consultants sur votre expertise. 

Qualifications :

• Expérience confirmée en software engineering tech lead architecture logicielle ou coaching déquipes de développement. 

• Vous maîtrisez lensemble du cycle de vie logiciel : cadrage conception développement tests CI/CD mise en production et support. 

• Vous connaissez les méthodologies de développement pilotées par la spécification (Spec-Driven Development BMAD) et les pratiques Agile. 

• Vous avez une pratique réelle des assistants IA de développement au-delà de la démonstration ainsi que du prompt et du context engineering. 

• Solide culture de software craftsmanship et de pratiques DevSecOps. 

• Vous savez formaliser une méthode : playbooks guides référentiels supports de formation. 

• Excellentes qualités pédagogiques : vous savez coacher vulgariser et convaincre des développeurs exigeants. 

• Maîtrise de langlais technique. 

Les atouts supplémentaires 

• Déploiement dun assistant de code à léchelle dune DSI ou dune direction technique. 

• Animation dune communauté dexperts ou dun programme de montée en compétences internes. 

• Exposition aux enjeux de sécurité applicative de conformité et de propriété intellectuelle liés au code généré. 

• Pratique denvironnements soumis à de fortes exigences réglementaires (banque assurance santé secteur public). 

Environnements et outils appréciés 

GitHub Copilot GitHub Actions Claude Code  Cursor  VS Code  JetBrains  Git / GitLab  Azure DevOps  SonarQube  Docker  Kubernetes  Terraform  Python Java  TypeScript  serveurs MCP 

CE QUE VOUS PRODUIREZ 

  Plans de coaching 

  Playbooks de delivery augmenté 

  Référentiels de spécification 

  Recettes et templates réutilisables 

  Bibliothèques de prompts et de skills 

  Agents et workflows de démonstration 

  Supports de formation et donboarding 

  Tableaux de bord productivité / qualité 

  Retours dexpérience 

  Recommandations de passage à léchelle 

Informations supplémentaires :

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS 

• Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice les experts et les équipes commerciales sans couche intermédiaire. 

• La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé. 

• Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes avec une exigence de résultat plutôt quune logique doutillage. 

• Un environnement de prototypage accessible pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd. 

• Un plan de formations et de certifications ambitieux avec au minimum une certification prise en charge par an. 

• Lappui du groupe Everience  5 marques près de 4 000 collaborateurs pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil expérience collaborateur et opérations. 

• Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie les SeeShare mensuels et un séminaire annuel. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1. Entretien de préqualification avec léquipe Talent. 

1. Entretien avec un Directeur de Practice pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions. 

1. Cas pratique adapté au poste suivi dun échange avec la Direction. 

Faire écrire du code par lIA est facile. Faire en sorte que les équipes gardent la maîtrise de ce quelles livrent lest beaucoup moins : cest tout lenjeu de ce poste.  

Rémy Minchella    Directeur Général Adjoint Seequalis 

Vous voulez contribuer à des transformations où lIA doit produire un impact réel durable et mesurable  Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature on a hâte de vous rencontrer. 

Seequalis sengage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Seequalis sengage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time