Agent d'entretien et d'exploitation des routes (HF)

Missions du service positionnement de lagent :

Lorganisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont Joinville Montigny-le-Roi et Langres) pour assurer la gestion denviron 1 000 km de routes départementales. Sous lautorité du responsable et de ladjoint de centre il assure :

Descriptif du poste : loffre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande.

Entretien et exploitation du réseau routier :

• Assure lentretien courant des chaussées la maintenance de létat de surface les travaux damélioration ou de réparation.
  
• Réalise des interventions sur les réseaux hydrauliques.
  
• Réalise des interventions sur les ouvrages dart.
  
• Assure le service hivernal : déneigement salage remplacement des pièces dusure.
  
• Assure la surveillance du réseau le patrouillage le balisage et la conservation du domaine départemental.
  
• Réalise des interventions durgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière.
  
• Met en œuvre et assure la maintenance des équipements de signalisation.
  
• Assure lentretien courant des dépendances le ramassage des poubelles des aires darrêt le nettoyage des aménagements bordurés et des pieds de glissières.
  

Missions transversales :

• Exerce la fonction de chargé de chantier. Coordonne le chantier léquipe et les intervenants assure le suivi la maintenance courante et le respect des règles de sécurité.
  

• Participation au dispositif dastreinte dans un rayon de 30 km autour de la résidence administrative.
  
• Permis C : aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit.
  
• Connaissance des modes opératoires des techniques de base (viabilité hivernale surveillance du réseau veille qualifiée équipements signalisation) des matériels et des produits.
  
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie.
  
• Savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples.
  
• Savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi dactivité.
  

Pourquoi nous rejoindre

• 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée
  

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !