Agent de maîtrise (HF)

Placé(e) sous lautorité du Chef de la Base routière dIssoudun - Vatan vos principales missions sont les suivantes :

MISSIONS

• Proposer les travaux nécessaires à la préservation du patrimoine routier départemental et en assurer la programmation
  
• Mettre en œuvre des actions opérationnelles dentretien et dexploitation par application des fiches techniques du Schéma Directeur Routier Départemental (SDRD)
  
• Élaborer le planning des activités récurrentes faisant lobjet dune campagne annuelle (fauchage modernisation astreintes) planning hebdomadaire des prestations réalisées en régie sur lU.T. pour les prestations du C.E.E.R.
  
• Assurer lencadrement des travaux en régie (route et OA) : définition des travaux implantation conditions de réalisation et moyens nécessaires contrôle de la bonne exécution des prestations récolement et transmission des données nécessaires à la comptabilité analytique
  
• Assurer lencadrement de proximité des agents du C.E.E.R. : information des notes de service consignes vérification des habilitations des personnels gestion des congés des absences détection des formations vérification du temps de travail et de repos contrôle des déplacements des heures supplémentaires certification entretiens dévaluation
  
• Proposer les commandes au Chef de la Base Routière et les passer dans le respect des délégations
  
• Contrôler la bonne utilisation du matériel et de son entretien
  
• Gérer les stocks
  
• Assurer les visites douvrages dart
  
• Participer à linstruction des demandes doccupation du Domaine Public Routier Départemental (DPRD) : analyse de la demande recueil des éléments pour linstruction (trafic) visites de terrain fiche dinstruction avis sur la demande récolement suivi de la conformité des prestations
  
• Gérer la comptabilité analytique du C.E.E.R. (TRUST) : recueil et saisie des éléments cohérence entrées/sorties exploitation des résultats sur lU.T. et le Département
  
• Contrôler les déplacements les heures supplémentaires et valider la fiche informatique individuelle de travail
  
• Tenir la main courante du C.E.E.R. via les outils informatiques dédiés (GEOMAP) et en assurer son exploitation
  
• Assurer lexploitation des chantiers du Département (déviations préparation darrêtés signalisation)
  
• Constater le service fait
  
• Participer au suivi des travaux dentretien et dinvestissement
  
• Mettre en œuvre le Plan dExploitation de la Viabilité Hivernale et le Plan de Gestion de la Végétation
  
• Participer aux astreintes de sécurité et de viabilité hivernale
  
• Participer à la préparation budgétaire
  
• Participer à la permanence des missions du C.E.E.R. (continuité du service public des travaux des équipes)
  
• Réaliser des missions dévolues à lAgence Technique Départementale 36
  
• Assurer les fonctions dagent relais Hygiène et Sécurité
  

QUALITÉS REQUISES

• Management des personnels du C.E.E.R.
  
• Rigueur dans la qualité des prestations réalisées et du suivi de lactivité
  
• Sens du service à lusager
  

• Recrutement statutaire sur le cadre demplois des agents de maîtrise ou à défaut par voie contractuelle en application de larticle L332 du Code Général de la Fonction Publique
  
• Rémunération statutaire primes.
  

Poste à pourvoir dès que possible

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
  
  
  
  
  
  

  Required Skills:

  Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité