Administrateur systèmes et réseaux (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre du renfort du Centre de Service et de Support située au siège nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux.(F/H)

Les Missions :

Dans un souci daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Au sein dune équipe composée de 30 collaborateurs en charge du Maintien en Condition Opérationnelle des infrastructures matérielles des systèmes et des logiciels vous interviendrez en tant quAdministrateur auprès de nos clients VIP en télémaintenance ou sur site.

Plus précisément nous vous confierons les missions suivantes:

Référent et contact privilégié des clients VIP du pôle vous serez leur administrateur systèmes et réseaux.

Véritable Chef de projet vous mettrez en place des plans dactions curatifs ou préventifs sur incidents ou sur demandes en collaboration avec les experts en interne ;

En prenant en compte les délais et les dispositions contractuels vous réaliserez le suivi de la file dattente des demandes et le traitement des incidents selon le degré durgence ;

Selon les contraintes de léquipe vous organiserez les interventions sur site ;

Vous assurerez la mise à jour de la documentation technique et la création de procédures spécifiques ;

Dans un objectif de communication transversale en interne et vers le client vous serez amené à rédiger des comptes-rendus afin de recenser les actions menées et les dossiers en cours ;

Vous deviendrez force de proposition et de conseils pour lamélioration continue de linfrastructure ;

Ces missions ne sont pas exhaustives notre objectif est de vous faire monter en compétences en fonction de vos affinités et des besoins du service.

Profil

Le niveau de diplôme nest pas un prérequis au sein de notre entreprise. Issu dune formation dans les systèmes et réseaux vous bénéficiez dune expérience de 2/5 ans sur un poste similaire (alternance comprise).

Nous recherchons avant tout un expert des environnements Poste de travail (essentiellement sur Microsoft) et de ladministration des Serveurs (création de comptes groupe droits systèmes dimpression etc).

Afin dêtre autonome sur le poste rapidement la maîtrise des environnements Applicatifs (pack office adobe etc) et Messageries (Office 365 Pop smtp) est fortement recommandée.

Il est également nécessaire davoir des connaissances sur les environnements Serveurs (Hyper V VMWare) les anti-virus et les Routeurs UTM.

Pour rejoindre léquipe vous devrez être relativement autonome et doté dune bonne faculté dadaptation afin dappréhender la diversité de nos clients et les différents contextes technologiques.

De nature organisé vous saurez gérer les priorités selon le degré durgence des incidents et demandes clients.

Votre enthousiasme et votre disponibilité vous permettront davoir un excellent relationnel à linterne comme à lexterne.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

Un management participatif et de proximité

Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

Partage de valeurs communes : entraide et innovation

Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique

Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

Teambuilding Séminaires

Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

10 jours de RTT

Jusquà 2 jours de télétravail par semaine

Mutuelle santé

Un accord de participation

Une plateforme davantage Comité dEntreprise

Process de recrutement

1. Un premier entretien avec Karine la responsable RH pour faire connaissance et échanger sur le groupe le poste votre parcours et votre motivation

2. Un second entretien avec Denis le responsable technique et le Team leader

3. Un dernier échange avec lensemble de léquipe

Intégration :

Chaque poste et expériences étant différents nous vous proposerons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.