Administrateur Systèmes Cloud (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise.

Dans un souci daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Administrateur Systèmes Cloud en contrat CDI chez Cloudéo la marque Cloud souverain du Groupe OCI.

Chez Cloudéo nous sommes certifiés ISO 27001 et HDS et nous travaillons activement à la qualification SecnumCloud en hébergeant des services de Cloud privé sur 3 AZ au sein de 7 Datacenters. Nos équipes sont composées de plus de 40 ingénieurs (infrastructure systèmes réseaux sécurité & devops). Vous serez rattaché à léquipe Production & Services managés composées de 19 talents.

Dans un premier temps vous aurez la charge de la migration de plus de 4000 machines virtuelles depuis lhyperviseur VMWare vers dautres plateformes dont la principale est XCP-NG de léditeur français Vates. Cette mission sera réalisée en binôme ou en trinôme et nécessitera de disposer dhoraire décalés (prévoir des interventions en soirée). Cette mission devrait durer 6 à 9 mois.

A lissu de cette migration vous intégrerez pleinement léquipe de Production et réaliserez les mêmes missions que lensemble des forces techniques de cette équipe :

• Contribuer aux tâches de MCO (support supervision patch management) de plus de 4000 VM

• Réaliser les mises en production Go-To-Cloud de nos clients et de nos futurs clients sur une grande partie de nos offres Cloudéo (backup DRP S3 Iaas / PaaS etc)

• Contribuer à la veille technologique Cloud (réalisation de POC comparatif de solutions technologiques présentation à léquipe et au responsable)

• Réaliser des projets seuls ou en équipe pour nos clients PME et ETI

• Réaliser des tâches dautomatisation (scripts powershell & python plateformes Ansible & Terraform)

• Participer à la gestion des plateformes mutualisées (Veeam Cloud Citrix messagerie Exchange et M365)

• Contribuer à la vie de léquipe : formations transmission du savoir (procédures wiki) documentation client et interne entraide

Poste basé à Mundolsheim (67) CDI

ORGANISATION DU SERVICE

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous travaillerez directement sous lautorité de Loic Manager Prod & Services Managés Cloud et de Sébastien le Directeur des Opérations. Vous évoluerez en autonomie au sein dun groupe dont les valeurs sont lentraide et lesprit déquipe.

Le service nest pas piloté par des indicateurs mais par un cap commun et des objectifs éthiques et techniques ambitieux : souveraineté de la donnée humain au centre numérique responsable.

Pour y parvenir voici une liste des compétences souhaitées afin dembarquer efficacement sur notre navire :

• Environnement Microsoft Serveur (y compris ses rôles tels que lAD DNS RDS Filer DFS etc) et Microsoft 365

• Citrix Virtual Apps & Desktop et Citrix DaaS (Hybrid MultiCloud)

• Systèmes de messagerie et sécurisation des flux (DKIM DMARC SPF fonctionnement des flux SMTP)

• Toutes solutions Veeam (B&R VCSP VBO365)

• Des connaissances en scripting et en automatisation sont un plus !

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme nest pas un prérequis du jeune diplômé au professionnel confirmé tout le monde trouve sa place parmi les équipes. Cest votre parcours votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maitrisez pas lensemble des compétences citées ci-dessus Un plan de formation ainsi quun parcours dOnboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantage Comité dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après

Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine Sébastien Directeur des Opérations Cloud afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans léquipe

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.