Administrateur réseaux & TOIP HF

Ce que nous allons accomplir ensemble :

• Installation et déploiement des équipements actifs du réseau de létablissement selon larchitecture préconisée
  Gestion des projets de renouvellement/évolutions des solutions en place
  Coordination des chantiers et actions avec léquipe de téléphonie
  Configuration tests des équipements du réseau (analyse de charge du réseau)
  Mise à jour et traitement des évolutions des équipements réseau déjà en place (évolutions des configurations et maintenance préventive)
  Recensement des incidents du réseau et traitement
  Renouvellement paramétrage et dépannage du matériel réseau après incident
  Élaboration des consignes dexploitation et mise à jour de la cartographie du réseau
  Intervention dans les locaux techniques pour brassage de prises et remplacement déquipements
  Suivi et contrôle des délais dintervention des fournisseurs de maintenance sur le réseau
  Gestion des imprimantes réseau (déploiement par GPO gestion serveur impressions et files dimpression Unix/Linux)
  Gestion des serveurs de messagerie Exchange du filtrage mail et des proxys
  Gestion des demandes dhabilitations (création de comptes AD profils droits sur les ressources partagées et calendrier Echange) en labsence du technicien en charge de ces sujets
  Coordination sur ces différents sujets avec les personnes assurant ces fonctions au sein des sites

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes issu dune formation dans linformatique Bac 5 (Master diplôme dingénieur ou équivalent).
  3 à 5 ans en environnement de production (exploitation maintien aux conditions opérationnelles etc.)

Informations supplémentaires :

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time