Administrateur Réseau et Sécurité HF

Nous recherchons pour notre client un administrateur Réseaux & Sécurité.

Les principales activités confiées seront :

• Pilotage et coordination de projet

Planifier et organiser les projets de déploiement en lien avec les contraintes hospitalières
Coordonner les différents intervenants (équipes internes prestataires fournisseurs)
Assurer le suivi des délais des coûts et de la qualité des prestations
Animer les réunions de suivi et produire les reportings

• Déploiement des infrastructures

Participer à la mise en œuvre de solutions de téléphonie IP (ToIP/VoIP) adaptées aux besoins hospitaliers
Superviser linstallation des équipements (IPBX terminaux réseau câblage)
Veiller à la continuité de service notamment dans les unités de soins critiques
Organiser et suivre les phases de tests et de mise en production

• Accompagnement des utilisateurs

Recueillir les besoins des services (soignants administratifs logistiques)
Participer à la conduite du changement
Elaborer des supports et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils

• Qualité sécurité et conformité

Garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux normes hospitalières
Veiller à la sécurité des communications et des infrastructures
Mettre en place des indicateurs de suivi et damélioration continue

• Support et amélioration continue

Contribuer à la résolution des incidents liés à la téléphonie et au réseau
Proposer des optimisations en lien avec les usages métiers
Assurer une veille technologique

Qualifications :

Vous justifier une expérience similaire réussie vous maitrisez :

• Architecture des systèmes dinformation
• Téléphonie IP (VoIP ToIP IPBX)
• Ecosystème de téléphonie (SVI centre dappels gestion des alarmes appels malade )
• Réseaux (LAN/WAN VLAN Qos)
• Sécurité firewall

Informations supplémentaires :

Avantages : 

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence Rejoignez nous ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time