Accounting Manager HF – CDD

Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.

• Vous êtes titulaire dune formation comptable de niveau Bac4/5 (DSCG Master CCA École de Commerce avec spécialisation comptabilité/finance) et bénéficiez dau moins 8 ans dexpérience construite en cabinet daudit / expertise-comptable ou en entreprise sur des fonctions similaires.

• Vous avez déjà managé une équipe comptable et savez fédérer autour dobjectifs communs.

• Vous disposez dune expertise solide en comptabilité et en gestion de trésorerie. Vous maîtrisez les normes comptables françaises et IFRS et possédez de bonnes connaissances en fiscalité française notamment en intégration fiscale et les mécanismes ATAD.

• Vous êtes à laise avec les outils financiers et les ERP.

• On dit de vous que vous êtes avez un sens aigu de lanalyse et du détail et savez faire preuve dautonomie et de responsabilité !

Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes alors bienvenue dans laventure Sogelink !

Rattaché.e directement au Head of Group Accounting vous prenez en charge la comptabilité France ainsi que certaines activités comptables au niveau groupe.

À ce titre vous :

Supervisez la comptabilité générale et fournisseurs ainsi que les opérations de clôture mensuelle et annuelle

Garantissez létablissement des états financiers (liasses fiscales) et la fiabilité des comptes

Préparez les reportings Groupe relatifs à votre périmètre

Assurez le respect des obligations fiscales et réglementaires françaises

Coordonnez les relations avec les Commissaires aux Comptes et les auditeurs

Animez et accompagnez léquipe comptable au quotidien (2 à 4 personnes)

Pilotez les activités de trésorerie afin doptimiser le cash et le besoin en fonds de roulement

Contribuez à lamélioration continue des processus outils et contrôles internes

Participez activement aux projets de transformation de lentreprise

Poste en CDD à pourvoir asap 6 mois.

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH

• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution
  

Les de cette équipe profitent dun emplacement idéal à Caluire-et-Cuire à quelques pas du fameux Parc de la Tête dOr . Des locaux facilement accessibles en transports en commun vélo trottinette ou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail.

• Fixe selon profil

• Primes dintéressement & participation (condition dancienneté de 3 mois en tant que salarié)

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV

• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours dintégration

Dès votre arrivée vous bénéficiez dun programme dun mois vous permettant de découvrir lensemble des services équipes et métiers du Groupe.