Account Executive FH

Nous recherchons un(e) Account Executive pour notre entité Septeo Digital & Services en CDI basé(e) à Paris.

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale vous développez le chiffre daffaires auprès dune clientèle hôtelière dans une organisation flexible combinant présence terrain et rendezvous à distance.

Vous adressez un périmètre couvrant la région Normandie Hauts de France et Île de France avec un focus particulier sur la région parisienne. 

Votre rôle: accompagner les établissements hôteliers dans leur stratégie et le développement de leur visibilité à travers la vente de solutions digitales :

• Création et refonte de sites internet
• Gestion des réseaux sociaux
• Campagnes publicitaires
• Solutions IA (chatbots / callbots)

Vos missions:

• Prospecter et développer un portefeuille de clients hôteliers
• Identifier des opportunités dupsell et de ventes additionnelles
• Réaliser des démonstrations (visioconférence ou terrain)
• Élaborer les propositions commerciales et assurer le closing
• Assurer le suivi client et le reporting via le CRM
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir le bon déploiement des projets

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez dau moins 3 ans dexpérience sur des fonctions commerciales similaires
• Une connaissance du secteur de lhôtellerie ou dans la commercialisation de sites web est requise pour ce poste 
• Vous avez une forte appétence pour la chasse 
• Vous êtes capable de gérer un cycle de vente complet
• Autonome organisé(e) et orienté(e) résultats vous avez un excellent relationnel client
• Vous êtes à laise avec les outils CRM et les échanges commerciaux terrain et à distance

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time